Psykologer bemærker, at mennesker med fleksibel tænkning er i stand til at handle mest produktivt. De er kreative og ser mange flere måder at løse problemer på, lettere forbinde med mennesker og undgå konflikter.
Tænkning fleksibilitet test
I daglig kommunikation kan du teste enhver person for fleksibiliteten i at tænke. Bed en ven om at beskrive alle de mulige måder at bruge en vare på. For eksempel kan mursten ikke kun bruges til at bygge huse, men også til at hamre søm i, holde døre, lave underlag og også male dem til pulver til håndværk og yoga træning.
Evnen til at præsentere et stort antal forskellige ikke-traditionelle løsninger taler for tænkningens fleksibilitet. Takket være denne kvalitet leder en person i problematiske situationer efter alle tegn på et objekt og er i stand til at generalisere eller isolere individuelle kategorier.
Kommunikation med mennesker
Fleksibiliteten i at tænke giver sin ejer en række fordele. En person bemærker både positive og negative træk i sin samtalepartner og henleder også opmærksomhed på modstridende domme. Hvis der udvikles venskaber mellem mennesker, har de som regel kun bemærket gode ting i hinanden. Når kommunikerer med konflikt, fokuserer samtalepartnere ofte på uenigheder og negativitet.
En person med fleksibel tænkning opfatter hele situationen som en helhed og separat. Han kan hurtigt genopbygge og skifte samtalen i en anden retning. Han kan ændre sig selv, og hvis situationen kræver det, begynde at opføre sig på en usædvanlig måde for sig selv. På en måde kan fleksibel tænkning tilskrives alle kreative mennesker.
Går ud over
For mennesker med fleksibel tænkning er det ikke svært at gå ud over de accepterede normer og traditioner. De er ikke genstand for stiv fiksering af deres egne synspunkter og overbevisninger. Sådanne mennesker analyserer situationen og træffer de mest optimale beslutninger for hver enkelt sag. De skaber ikke klichéer for sig selv, hvordan de skal leve, og lægger ikke etiketter på deres bekendte.
Fleksibilitet i tænkning manifesteres i evnen til hurtigt at skifte til en anden type aktivitet og om nødvendigt ændre handlingsplanen fuldstændigt. Hvis en person forstår, at det tilsigtede kursus ikke fører til det ønskede resultat, finder han let andre løsninger. En sådan hurtig omstrukturering under skiftende miljøforhold henviser til egenskaberne ved produktiv tænkning.
En person ved, hvordan man genovervejer situationen, opgiver stereotyper og ændrer adfærdstaktik fra ineffektiv til den mest optimale. Han kan bevidst ændre sit humør, sine følelser og omdanne den originale viden til en helt ny oplevelse.
