Desværre består arbejdsholdet ikke altid af venlige, behagelige mennesker. Det sker, at nogle medarbejdere irriterer andre med deres vaner, karaktertræk eller inkompetence. Men du kan arbejde godt med sådanne personligheder.
Sæt grænser
Hvis du er irriteret over en kollega, som du ofte skal håndtere arbejdsbehov med, skal du straks etablere bestemte grænser for ham i kommunikationen. Du bør ikke være høflig og komme tæt på en person, du ikke kan lide, du skal slet ikke gøre dette. Tværtimod, hold afstand fra medarbejderen. Kommuniker strengt til arbejde.
Når du ikke kan lide, at en person krænker dit personlige rum, skal du gøre det klart. Sig, at det er meget mere behageligt for dig at kommunikere på en bestemt afstand, og bed om at fortsætte med at opretholde den angivne afstand. Du bliver muligvis nødt til at minde personen om din aftale et par gange, men til sidst, hvis du har en passende person foran dig, opnår du den ønskede effekt.
Du kan blive irriteret over din kollegas måde at kommunikere på. Hvis han viser inkontinens og tillader sig at blive personlig, tøv ikke med at forstyrre ham og mind ham om, at du er på arbejde, hvor du skal vise mindre følelser, især negative. Vær ikke bange for konflikt. Hvis du er rolig og hensynsfuld, vil sandheden være på din side. Som en sidste udvej kan du bede ledelsen om at sætte dig i et link med andre mennesker.
Vær klogere
Prøv at forblive rolig, selvom din kollegas opførsel gør dig sur. Forestil dig en mur mellem dig, der forhindrer det negative, der kommer fra personen, i at nå dig. Måske vil en sådan visualisering hjælpe dig med at forblive ubevægelig i nærværelse af en irriterende person. Giv ikke efter for provokationer udefra. Vær stærkere og klogere.
Prøv at forstå den person, du ikke kan lide bedre. Måske er du for kritisk over for ham. Prøv at sætte dig selv i din kollegas sko. Tænk over det faktum, at han kan have objektive grunde til at opføre sig på en bestemt måde. Vær mere tolerant over for andre. Måske er du irriteret over en person, at han er helt anderledes end dig. Denne holdning er ikke helt retfærdig.
Vær ikke opmærksom på, hvad der sker med dig, mens du er på jobbet. Indse, at arbejde ikke er hele dit liv. Husk at du er en fri person og har ret til uafhængigt at ændre dit arbejdssted eller erhverv. Undertiden lindrer forståelse af dette unødvendigt stress og gør det lettere at forholde sig til mennesker, som du skal kommunikere med på vagt.
