Omsorg for kære er enhver persons daglige arbejde. Det er vigtigt for os at tage sig af en elsket, vi bekymrer os konstant om ham og ønsker, at han ikke behøver noget. Der er mange måder at vise bekymring på, men hvilken du vælger, er op til dig.
Instruktioner
Trin 1
Omsorg for en elsket. Her er det vigtigste ikke at overdrive det, ellers vil bekymringen vokse til besættelse, som kun skræmmer din elskede væk. Hver af os værdsætter opmærksomhed. Prøv derfor at være interesseret i din elskedes anliggender og stemning. Lad ham fortælle dig om hans tvivl, glæder og udsigter. Han vil være glad for, at han har fundet en opmærksom lytter, der bryr sig om ham. Lyt til ham, fortæl mig dine muligheder for løsninger. Så forkæl ham med en lækker middag. Opret en atmosfære af ro og komfort derhjemme, så vil din elskede være sikker på, at de ikke glemmer ham, de venter på ham og tager sig af ham.
Trin 2
Pleje af børn. Små tomboys er meget følsomme over for forældrenes hengivenhed. Skimp ikke på at være kærlig. Uanset hvad den onde person gør, skal han vide, at han altid er elsket og beskyttet af voksne. Kyss ham inden sengetid, tal med ham på lige fod. Lad ham fortælle dig de vigtigste begivenheder i den forløbne dag, og du fortæller ham dine historier fra barndommen. Brug lidt fritid sammen i weekenden. Lær dig at cykle eller rulleskøjte. Omsorg, ikke fyldt med moraliserende og kedelige forbud, gør det muligt for barnet dristigt at gå på livsstien og mødes hver dag med et glædende smil på ansigtet.
Trin 3
Omsorg for kolleger og medarbejdere. Hvis du er leder, har du et kæmpe ansvar. Det afhænger af dig, om der vil være personaleomsætning i afdelingen, og hvad arten af forholdet i teamet vil være. Vær objektiv. Fordøm aldrig en underordnet offentligt. Tal med hver enkelt privat, find ud af hvilke problemer der er på arbejdspladsen, hvad er kollegernes sundhedstilstand osv. I sidste ende afhænger effektiviteten af virksomhedens samlede aktiviteter af medarbejdernes arbejde. Hold en fælles teselskab, ønsker hinanden tillykke med fødselsdagen, hjælp i arbejdsprocessen osv. Det vigtigste er ikke at udvikle afstand med underordnede, ellers risikerer du at skabe en kløft mellem dig selv og dine kolleger.
