I familien, på arbejdspladsen, i alle kollektiver, er der tidspunkter, hvor den ene persons handlinger ikke passer til den anden. I dette tilfælde er det nødvendigt at søge efter et kompromis eller konstruktiv kritik, som gør det muligt at korrigere situationen. Det er vigtigt ikke at begynde at bande, men at ændre omstændighederne på den bedst mulige måde.
Forskellen mellem konstruktiv kritik og almindelig kritik er, at den giver en løsning til forbedring. Samtidig tales alle ord blødt uden et ønske om at fornærme. Ofte i slutningen tilbydes hjælp til at transformere situationen eller det udførte arbejde, og alt dette fører til et harmonisk forhold.
Funktioner af konstruktiv kritik
Korrekt og hjælpsom kritik begynder ikke med fejl, men med ros. Hvis en person har gjort noget, er dette allerede godt, skal du først finde positive øjeblikke, hvad der var rigtigt, hvad du kan være stolt af. Hvis der ikke er sådan noget i projektet, kan du finde gode kvaliteter i selve personligheden. Smiger er ikke passende, men ved nøje undersøgelse kan du altid finde noget positivt.
Ord tales ikke for ydmygelsens skyld, men for at forbedre en person. Derfor observeres korrekthed i udtryk og billeder. Ord vælges omhyggeligt for ikke at fornærme. Hvis en person føler aggression, er han ikke i stand til at tage råd, han begynder at forsvare sig. Derfor bør hårde sætninger og fordømmelse undgås.
For at hjælpe en person, gøre ham bedre og mere effektiv, skal du forklare ham, hvad der var galt. Nogle gange er personen selv ikke klar over sin fejltagelse, forstår ikke dens konsekvenser, det er værd at være opmærksom på dette og fortælle, hvorfor andre ikke er tilfredse med det. Konstruktiv kritik giver en sådan mulighed, fordi et andet af dens skridt er at fortælle, hvorfor alt dette ikke er ideelt.
Efter en sådan kommunikation er der ingen følelse af vrede og skuffelse, jeg ønsker ikke at hævne mig på den, der gav udtryk for sine kommentarer. Det er straks klart, at dette ikke er en metode til at understrege mangler, men en måde at gøre en person bedre og mere interessant. Efter sådanne dialoger forværres forholdet ikke, men det bliver kun bedre.
Sådan accepteres kritik
Hvis du befinder dig i en situation, hvor du bliver kritiseret, skal du ikke være nervøs. Dette er ikke en grund til at bekymre sig, for hvis personen ikke var interesseret i din kultivering, ville han simpelthen ikke opføre sig sådan. Under sådanne omstændigheder er det vigtigt at lytte til det, du får at vide, at registrere eventuelle fejl og søge efter måder at løse problemet på. Prøv at stille spørgsmål, hvis noget ikke er klart for dig, gå ned i detaljerne og skriv tip til fremtiden.
Normalt er mennesker, der er i stand til at acceptere kritik og derefter også klare arbejde eller kommunikation, ved hjælp af anbefalinger, meget værdifulde. De kan være meget lykkeligere både på arbejde og i familien. Korrekt accepteret kritik gør det muligt at udvikle, nå højere mål og opbygge enhver kommunikation korrekt.
