Atmosfæren, der omgiver dig på arbejdspladsen - forhold til kolleger, chefer - er meget vigtig. Dette bestemmer stort set, hvor behageligt det er for dig at vende tilbage til din arbejdsplads hver morgen og derfor din præstation. Hvis du for nylig har optrådt i et nyt team, skal du passe ind i det så hurtigt som muligt, få tillid og autoritet.
Instruktioner
Trin 1
Efter at have optrådt i et team, der har arbejdet godt i lang tid, være imødekommende og venlige. I tilfælde af at du ikke var officielt repræsenteret af HR eller ledelse, skal du præsentere dig selv. Kort og på en forretningsmæssig måde skal du angive dit efternavn, fornavn og patronymic, den position du vil besætte. Vær ikke fornærmet over, at du ikke fik meget opmærksomhed. Det er muligt, at produktionsprocessen er i fuld gang, og dine kolleger simpelthen ikke har tid.
Trin 2
Afdelingslederen vil fortælle dig om det ansvar, du skal udføre. Først får du et par dage til at gøre dig bekendt. Prøv at afsætte dem til mere end bare at dele dit personlige liv med nysgerrige kolleger. Undersøg arbejdsdokumentationen, forstå og fordyb dig i essensen af de problemer, du vil løse.
Trin 3
Ser man umærkeligt tæt på holdet, vil du selv forstå, hvem den uformelle leder er. Dette er typisk den eller de personer, der er mere læsefærdige. Tjek med dem de spørgsmål, der syntes uforståelige for dig. Det er okay, at du har dem. Tværtimod vil dine medarbejdere med glæde dele med dig den faglige viden og finess i teknologiske processer, som er deres know-how.
Trin 4
Tjek de usagte opførselsregler i dette team. Du bør ikke kritisere de normer, der synes ulogiske for dig, for nu skal du overholde dem nøje. Svar ikke i monosyllabler på spørgsmålene om dig og dit personlige liv, men du bør ikke afsætte kolleger til alle dets finesser og vendinger.
Trin 5
Arranger en fælles frokost ved at bestille pizza, næg ikke tilbud om at deltage i frokosten eller tillykke en af medarbejderne selv. Bliv ikke fornærmet af den drilleri, som undertiden accepteres i gamle, etablerede grupper eller ungdomsgrupper, tag alt med humor.
Trin 6
Vær jævn med alle, glem ikke at sige tak til de kolleger, der hjælper dig med dit nye job og bliver med i teamet. Undersøg arbejdsteknologien grundigt, kig nærmere, analyser. Hvis du allerede har en grundig forståelse af arbejdsproblemerne, kan du have ideer til, hvordan du kan forbedre produktiviteten eller gøre det lettere for dine kollegaer. Udtryk disse forslag, men ikke ud fra kritik, men som dit eget synspunkt og underbygge det, så logikken er klar. Se råd fra kolleger, der har hjulpet dig med at forstå fremstillingsprocessen godt.
