Ingen kender dig i det nye hold, så meget afhænger af det indtryk, der blev gjort de allerførste dage. Den opfattelse, som dine kolleger og overordnede har om dig, kan hjælpe dig med at fremme din karrierestige markant samt få nye venner og gode bekendtskaber.
Instruktioner
Trin 1
Vær venlig og imødekommende. Hvis din chef eller din HR-manager ikke har introduceret dig til alle på dit nye job, skal du sige hej og præsentere dig selv. Det bedste er, hvis du arrangerer en lille "banket" i anledning af dit bekendtskab: Du kan bestille en pizza på kontoret eller medbringe en kage og behandle alle i løbet af frokostpausen. Så du kan ikke kun lære alle at kende, men også se, hvem der opfører sig i uformelle omgivelser.
Trin 2
Dit ansvar skal være meget klart for dig. Spørg din chef eller vejleder om dette afhængigt af, hvem der først vil hjælpe dig. Det er vigtigt at finde en fin linje mellem ikke at være genert over at spørge, hvad du virkelig ikke forstår, og at plage alle med spørgsmål om ting, hvor du kan finde en løsning alene.
Trin 3
Hvert hold har sine egne regler, se nærmere på, hvordan kolleger opfører sig. Du lærer hurtigt, hvordan du holder fast i et nyt job, hvis du er forsigtig. Selvom du ikke kan lide nogle af dine kollegers vaner, skal du være tålmodig: de har arbejdet her meget længere end dig. Snart, når du tilmelder dig holdet, kan du prøve at ændre mikroklimaet til det bedre, men for øjeblikket skal du tage højde for ordsprog om, at folk ikke går til en andens kloster med deres eget charter.
Trin 4
Behandl nye kolleger med respekt. Selvom du ikke kan lide nogen, skynd dig ikke til konflikt. Måske vil du efter et stykke tid skifte mening om denne person. Under alle omstændigheder er det indtryk, du havde de første par dage, ikke helt objektivt.
Trin 5
Hvis holdet er tæt sammensat og venligt, så forvent ikke at blive modtaget med det samme med åbne arme. Nogle gange”testes” nykommere i lang tid, mens det måske er en slags test, hvis de arrangerer dem alle mulige akavede eller mærkelige situationer. Dette gælder især for kreative eller unge hold. Vær opmærksom, behandle alt roligt og med humor, dette vil bestemt blive værdsat. Hvis du kan grine det eller svare vittigt, får det dine kolleger til at respektere dig, og du vil snart blive accepteret i kredsen af “venner”.
