Kolerisk er en person, der er beslaglagt af konstante lidenskaber og nervøsitet. Ved første øjekast kan en kolesterol person håndtere alle forhindringer, da den energi og udholdenhed, der er forbundet med ham fra fødslen, simpelthen er fantastisk. Men at stræbe efter et mål udvikler sig hurtigt til nervøs spænding og derefter til en stressende tilstand. Den koleriske person “lyser hurtigt” op med ideen, men køler også hurtigt ned. På arbejdspladsen værdsættes en sådan person, hvis det kræves at udføre en opgave på kort tid, der ligger uden for en almindelig persons kapacitet.
Instruktioner
Trin 1
Det menes, at der ikke er nogen ren psykotype "kolerisk", men enhver person kan tage fra ham de træk, der kan hjælpe i livssituationer. For at gøre dette skal du udvikle kvaliteter som ambition, stolthed, vilje. Kolerisk, næsten altid, "brænder" med enhver idé, hvilket kræver enorme energi- og nerveomkostninger. På samme tid fanger tanker om opnåelsen af det tilsigtede mål fuldstændig sindet hos det koleriske. I denne tilstand er en person i stand til at træde over mange forhindringer.
Trin 2
Lederskabskvaliteter hos koleriske mennesker tiltrækker mange mennesker. Dette hjælper den koleriske person i livet, men det er ikke sjældent og meget skadeligt for ham, da denne persons handlinger ligger foran tankerne. En kolerisk person har brug for at udvikle en følelse af regelmæssighed og tilbageholdenhed. Dette gælder især for ledere, hvis handlinger andres liv afhænger af, derfor, på en høj stilling, den koleriske - lederen skal holde sig tilbage.
Trin 3
For at kunne nærme sig den koleriske psykotype markant, skal en person udvikle en følelse af selvtillid. Dette vil hjælpe ham med at indtage høje positioner på karrierestigen, tiltrække indflydelsesrige lånere til sine allierede og vinde mange menneskers opmærksomhed. Samtidig er det vigtigt at vise al mulig fleksibilitet for ikke at ødelægge det opbyggede forhold, da fastheden i den koleriske persons karakter også manifesteres i den urokkelige overbevisning om hans egen retfærdighed.
