Ofte tvinger omstændigheder os til at ændre vores arbejdssted. I dette tilfælde er det ikke nok at finde et job, du skal stadig være i stand til at blive medlem af et nyt team. Uanset deres status og faglige færdigheder er nogen bekymrede, før de møder nye kolleger. For let at blive med i et team og blive din egen person der, skal du følge et par tip fra psykologer.
Instruktioner
Trin 1
Et nyt hold er altid stressende. Forsøg ikke at vise alt på én gang, som du er i stand til. Tag ikke travlt med, og prøv at behage alle. Slap af og kig først på dine kolleger.
Trin 2
Ved ikke at vide, hvad de kan forvente, har oldtimere ofte en negativ holdning til nybegyndere i starten. Prøv ikke at vise din vrede, hold dig åben og venlig, lad folk vide, at du er klar til at komme i kontakt.
Trin 3
For at harmonisk integrere sig i teamet behøver du ikke irritere dine kolleger ved at klæde provokerende på. Se nærmere på stilen hos dine kolleger, prøv at spørge om virksomhedens påklædningskode. Under alle omstændigheder ville en streng forretningsdragt i rolige toner være den bedste tøjmulighed.
Trin 4
Folk elsker deres navne, husk det. Prøv derfor at huske deres navne, når du møder kolleger. Hvis der er for mange kolleger, kan du først markere deres navne i en speciel notesbog for ikke at glemme nogen.
Trin 5
Hvis du vil stoppe med at være nybegynder og blive et fuldgyldigt medlem af teamet, skal du lytte til dine kolleger mere. Ved at lytte til dine kollegers foretrukne samtaleemner vil du hurtigt forstå dem. Det bliver lettere for dig at finde den rigtige adfærd i teamet. Prøv også ikke at undgå firmaarrangementer.
Trin 6
Identificer holdets uudtalte leder, og prøv at hente hans støtte. Prøv at gøre ham til din uofficielle mentor. Dette øger din troværdighed hos dine kolleger.
Trin 7
Folk er meget irriterede over dem, der konstant kommer for sent. Husk dette og kom på arbejde ti minutter tidligt. Forsinkelser på arbejde længere end den tildelte tid fungerer også på samme måde. At komme tidligt på arbejde og forlade senere hjælper dig med at opbygge et ry for at være en ansvarlig medarbejder.
Trin 8
Ofte er arbejdere opdelt i grupper, der konstant konkurrerer med hinanden. For ikke at overholde nogen af dem skal du ikke støtte sladder og ikke sladre dig selv. Undgå intriger og tilpas dig ikke til nogen. For at undgå fejlagtig fortolkning af dig selv skal du ikke være ærlig over for kolleger, fortæl dem ikke mere om dig selv, end de har brug for at vide.
Trin 9
Undgå at diskutere pengeproblemer for at undgå at være forsigtig med dig. Lån ikke og prøv ikke at låne dig selv.
