At vænne sig til et nyt job er undertiden ikke så let, som det ser ud ved første øjekast. Nogen straks slutter sig til holdet og lever på samme bølgelængde med det, mens nogen skal bruge meget tid og kræfter på at komme sammen med kolleger. Ofte opstår der vanskeligheder for kvinder i et rent kvindeligt hold. For at undgå problemer skal du følge enkle instruktioner.
Instruktioner
Trin 1
Uanset hvilken situation du befinder dig i, lad dig ikke blive trukket ind i en skandale. Vær altid venlig og åben over for alle, men tag ikke side. Hvis du ikke bliver involveret i intriger, påvirker de dig mindre. På arbejdet skal du prøve at arbejde, få tid til arbejdsproblemer og samtaler og ikke blive fanget af venskaber ved at støtte en af de stridende parter.
Trin 2
Glem åbenhed på din arbejdsplads. Tilbring ikke arbejdskollektivet til dine daglige problemer og tal ikke om personlige. Emnet er ikke vigtigt, men prøv ikke at nævne sundhed, familie og forhold i det, religion og dine politiske synspunkter. Prøv at omgå personlige emner.
Trin 3
Prøv at gøre dit job selv. Tag ikke ofte sygeorlov for dig selv eller dit barn, hvis du har en. Dit arbejde, hvis du ikke kan klare det, falder på dine kollegers skuldre. Jo mere sådant arbejde, jo mere utilfredshed i din retning. Som en sidste udvej skal du diskutere med dine overordnede, at når du er syg, kan du arbejde eksternt hjemmefra.
Trin 4
Prøv ikke at vise din overlegenhed. Det er en ting, når du viser din chef, hvor godt du gør et job, og en anden, når du viser din klare overlegenhed over for dine kolleger. Dette gælder ikke kun arbejdsmomenter. Vis ikke, at du er mere succesrig i ægteskabet eller har det bedre økonomisk. Ofte skaber enlige mødre eller dem, der ikke har haft tid til at blive gift og skilt i kvindegrupper, ikke et mindreværdskompleks hos kolleger, der viser, at du er bedre.
Trin 5
Vær venlig over for alle dine kolleger. Spørg, hvordan de tilbragte weekenden eller gik i biografen. Interessen skal være ægte, falskhed mærkes altid. Find et emne, som du nemt kan tale om og kommunikere på en venlig måde. Empati med dine kolleger og støtte dem, når det er nødvendigt.
Trin 6
Vær ansvarlig og fremadskuende. Prøv at holde dit ord og opfylde alle dine tildelte ansvar, både arbejde og personlige. Hvis du giver et løfte til nogen på arbejdspladsen, så prøv at holde det.
Trin 7
Hold dine følelser i skak. Ingen kan lide et voldsomt udtryk for følelser, især negative. Prøv at holde tilbage i holdet. Bliv ikke hysterisk og panik. Hvis du bliver opdraget og indkaldt til en ubehagelig samtale, skal du straks afbryde en sådan person og ikke lade dem længere. Vis med det samme, at du ikke kan lide denne holdning og ikke acceptere den. Nå, hvis negative følelser raser for ofte i holdet, og bosserne ignorerer sådanne situationer, skal du have medlidenhed med dig selv og kigge efter et mere behageligt sted.
