Hvis en person, der har fået et nyt job, finder ud af, at han skal arbejde i et kvindeligt team, er det bedre at tænke på forhånd, hvordan man undgår problemer med at kommunikere med kolleger for at føle sig godt tilpas et nyt sted.
Eksperter anbefaler, at man overholder et par enkle regler for ikke at blive en "fremmed" i kvindernes hold.
Først og fremmest skal du ikke skille dig ud. De fleste kvinder, uanset alder, kan ikke godt lide konkurrence. For at en nykommer kan misundes på arbejdspladsen, er undertiden en bagatel nok, som nogen ikke engang vil være opmærksomme på, men for nogen bliver det en "livets tragedie."
Når du går på arbejde, er det bedre at opgive dyre og trendy tøj, smykker eller tilbehør. Især når flertallet af holdet ikke modtager en meget høj løn. Ud over irritation og misundelse fungerer det ikke at fremkalde andre følelser hos kolleger. Og en sådan situation risikerer at blive til det faktum, at fjender og dårlige ønsker straks vises i arbejdskollektivet. For at undgå problemer er det bedst at vælge tøj, der er behageligt og kedeligt. Hvis virksomheden har en påklædningskode, tilrådes det at overholde den.
Eksperter anbefaler at være opmærksom på kolleger for at skabe kontakt med dem, men dette skal gøres oprigtigt. Hvis nogen kommer i en ny bluse eller en ny dragt, der understreger en god figur og giver et elegant udseende, er det ikke overflødigt at give et kompliment, men kun fra hjertet. En kvinde genkender straks enhver løgn.
I et kvindeteam skal du prøve at være en venlig person, åben for kommunikation, men ikke sladder bag ryggen. Du bør aldrig diskutere dine kolleger, endsige din chef. Det er bedre at tage en neutral holdning og ikke gå ind i diskussioner, især ikke i et stort team. Nogle gange kan venskaber, der opstår på arbejdspladsen, få alvorlige konsekvenser. Og en tidligere kæreste er ganske i stand til at blive en fjende, der vil informere instruktøren om samtaler mellem underordnede.
Hvis medarbejderne forsøger at deltage i en diskussion, der involverer en kollega eller vejleder, anbefales det straks at gøre det klart, at det ikke er interessant og vende samtalen til neutrale emner eller gøre andre ting.
På arbejde skal du ikke fortælle alle detaljer om din familie og venner, om dit personlige liv såvel som om tidligere job, hvis nogen. I et stort team, især et kvindeligt, vil der altid være dem, der bruger de modtagne oplysninger mod "outsideren". Derfor bør du ikke give en grund til yderligere diskussioner og opfinde historier, der ikke var i virkeligheden.
Forsøg ikke at behage alle. Dette er en absolut ubrugelig øvelse. En kort afstand vil ikke skade, og høflig kommunikation holder dig på god fod med de fleste af dine arbejdskolleger.
Hvis der er en person i teamet, der er irriterende, skal den nye medarbejder prøve at tro, at dette ikke har noget med ham at gøre. Du bør ikke skabe en konflikt fra bunden og ødelægge stemningen hos dig selv og menneskerne omkring dig. Den største provokatør af konflikten, der ser manglen på reaktion fra novisen, vil snart skifte til et andet objekt. Ellers, hvis du giver efter for provokationer, kan arbejde blive et rigtigt helvede. Som et resultat bliver du nødt til at kigge efter en ny ledig stilling.
Eksperter anbefaler også at forsøge ikke at overtræde de traditioner og regler, der findes i holdet.
Hvis der er behov for at tage tid fra arbejde tidligt eller komme en time senere, kan det i de fleste tilfælde aftales. Men du bør ikke misbruge det. Ellers kan andre kvinder udvikle vedvarende fjendtlighed, hvorfor det ikke længere vil være muligt at arbejde normalt i et sådant hold.
