Nogle gange kan det være meget svært at ryste dovenskab af og tvinge dig selv til at påtage sig direkte ansvar. Uvillighed til at arbejde kan ledsages af irritation og apati. Find motivation for dig selv, træk dig sammen, og din arbejdsaktivitet vil gå som den skal.
Hvis selve tanken om arbejde får dig til at gå i panik og nervøs, er det tid til at ændre noget. Lad ikke dette problem påvirke din tilstand negativt. Arbejdsaktivitet bør ikke blive en kilde til irritation, men en måde at realisere dig selv på.
Årsager til faldet i aktivitet
Uvillighed til at arbejde kan forekomme af flere grunde. En af dem er akkumuleret træthed. Måske er din arbejdsplan for travl. At arbejde syv dage om ugen eller overarbejde betyder at skade dit eget helbred, reducere din evne til at arbejde og få en grund til at stoppe med at elske selv den aktivitet, der passer til dig.
Se nærmere på dit arbejdsteam. Du kan have en usund atmosfære på arbejde. Hvis du er irriteret over kolleger, eller hvis du ser, at arbejdsdagen er i en tilstand af generel afslapning, kan dette også reducere din iver.
Årsagen kan være din mangel på energi. Kronisk træthed, mangel på søvn, usund kost, mangel på motion, søvnløshed og ikke tage ferie i løbet af året kan påvirke din præstation negativt.
Når der ikke er styrke til at arbejde, forsvinder også ønsket om at gøre noget.
Du kan blive deprimeret af dit lederskab. Hvis chefen er en tyran, en tyran, finder fejl hos dig eller giver dig modstridende opgaver, kan du blive mentalt træt af en sådan holdning. Vederlaget påvirker også, hvor motiveret medarbejderen er til at udføre sine opgaver. Hvis du mener, at du er underbetalt, kan ønsket om at arbejde samvittighedsfuldt forsvinde helt.
At øge lysten til at arbejde
Hvis du er bekymret over et af ovenstående problemer, kan du løse dem. Pas på dit helbred, opgive overarbejde, bede om at rejse, løse smertefulde problemer eller skift job. Men når aktiviteten er faldet af en anden grund, skal du arbejde på dig selv.
Tænk over, om du nyder dit job. Hvis det du laver ikke er til din smag, vil der ikke være noget ønske om at gøre noget. Måske fik du et job i din nuværende stilling på grund af det faktum, at du var tilfreds med størrelsen på lønnen, og at du opfyldte kravene fra arbejdsgiveren. Men der mangler endnu en komponent her - kald.
Du kan klare det og fortsætte med at arbejde som hårdt arbejde. Og du kan ændre alt. Identificer dine vigtigste talenter og evner, find det punkt, hvor dine ønsker og evner krydser hinanden, og skift aktivitetsfelt. Tænk på det faktum, at du fratager dig selv muligheden for at finde tilfredshed i arbejdet hver dag og dømme dig selv til mange års pine.
Måske har du bare keder dig lidt i din position. Bed om yderligere ansvarsområder, få professionel uddannelse inden for et beslægtet felt, tag et nyt projekt i gang. Tag initiativet, og dit arbejdsliv fortynder nye komplekse, men interessante opgaver og mål.
Professionel og personlig vækst er den bedste måde at bryde ud af afgrunden af uendelige gentagne, helt identiske dage.
Find de professionelle i dit job. Det er de bestemt. Så længe du fokuserer på fejlene, kan det være svært for dig at komme i en konstruktiv stemning. Tænk over hvilke evner og styrker du får på arbejde, giv æren for en behagelig arbejdsplads eller fleksible timer.
