Dovenskab er karakteristisk for alle mennesker uden undtagelse. Det sker ofte, at en person straks påtager sig en stor mængde arbejde og derefter simpelthen ikke er i stand til at fuldføre det og konstant beder om at flytte deadline. Eller han kryber simpelthen på alle mulige måder fra at udføre de tildelte opgaver. Det er muligt og nødvendigt at kæmpe mod sådan dovenskab, helst selv i de tidlige stadier af dens udvikling.
Instruktioner
Trin 1
Motivation kan være en god idé at overvinde dovenskab. For eksempel skal du opdatere siden i lang tid, men der er ingen inspiration eller tid til at skrive artikler, eller du vil bare sove. Du kan motivere dig selv, at hvis projektet er afsluttet nu, vil der være tid til yderligere hvile. Eller du kan gå ud med venner eller kolleger efter arbejde. Under alle omstændigheder hjælper motivationen i sig selv en person med at overvinde dovenskab, og han opfatter automatisk problemet som en udfordring for sig selv. Efter at have løst det, flytter han til et nyt trin i sin personlige udvikling.
Trin 2
I alvorlige tilfælde er der undertiden ikke nok motivation for en person. Denne tilgang er velegnet til freelancere og dem, der har travlt med ikke meget ansvarligt arbejde. Men for at overvinde dovenskab kan du specifikt tage et ansvarligt projekt og bede kolleger om at opfordre dig selv til. Selvfølgelig er metoden lidt vanskelig i den forstand, at kolleger måske ikke forstår kollegaen så godt, men hvis alt er tydeligt forklaret, nægter de ikke hjælp. I husstandsspørgsmål kan du bede om hjælp fra familiemedlemmer.
Trin 3
Før du påbegynder et projekt, er det vigtigt at tænke over, hvor godt det vil være, hvis projektet løses til tiden eller endda lidt forud for tidsplanen. Når alt kommer til alt, vil en sådan tilgang udsætte medarbejderen for en anstændig og ansvarlig person, hvilket i væsentlig grad vil påvirke hans karriere. Med andre ord er det vigtigt for en person at tænke ikke over, hvordan man slipper af med arbejdet, men om, hvordan man udfører opgaver effektivt og på kortest mulig tid.
Trin 4
Sandsynligvis var årsagen til dovenhed simpelthen et nedstyrtet regime. Når alt kommer til alt, synes lærker det sværere at arbejde om aftenen, deres arbejdskapacitet falder, og det er ikke overraskende, at de simpelthen er for dovne til at udføre et bestemt job. Også hos ugler, som finder det sværere at aktivere om morgenen, hvorfor chefer på arbejdspladsen ofte tilskriver sådanne mennesker til uansvarlige personer. Der er kun en vej ud - det er vigtigt at spore din biortme og justere implementeringen af vigtige projekter til spidsbelastningstider.
