Sociometri er en af de mest anvendte diagnostiske procedurer til måling af interpersonelle relationer i en gruppe. Sociometri, ifølge definitionen af sin skaber Moreno, er en empirisk videnskab, der kvantitativt og kvalitativt evaluerer interpersonelle relationer og oplevelser forbundet med de roller, som folk spiller i den socio-følelsesmæssige struktur i deres gruppe. Essensen af den sociometriske metode ligger i valget af andre medlemmer af gruppen af medlemmer af gruppen til fælles aktiviteter under en given situation eller en bestemt situation.
Instruktioner
Trin 1
Valget af sociometrisk kriterium, dvs. et spørgsmål stillet til alle medlemmer af den studerede gruppe for at afklare forholdet mellem dem.
Kriteriet skal være en indikator, en indikator for dette forhold. For eksempel: "Med hvem af klassekammeraterne vil du øve sammen?" Kriteriet skal indeholde et tilbud om valg eller afvisning og bør formuleres, så gruppemedlemmernes reaktioner viser deres følelsesmæssige holdning.
Trin 2
Valget af proceduren til gennemførelse af sociometri.
To muligheder er mulige her. I den første vælger respondenten så mange personer, som han finder nødvendige.
I det andet tilfælde vælger respondenten så mange personer som aftalt på forhånd.
For en gruppe på 20 personer anbefales det f.eks. At begrænse antallet af valg til 4.
Trin 3
Udarbejdelse af et sociometrisk spørgeskema (kort) til indsamling af information.
Det skal indeholde en klar indikation af, hvordan kortet udfyldes (om nødvendigt), begrænsning af valg og sociometriske spørgsmål. Nogle gange opsummerer kortet formålet med undersøgelsen.
Trin 4
Behandling af de modtagne data.
For det første beregnes antallet af positive og negative valg samt antallet af gensidige valg for hvert medlem af gruppen. Afhængig af formålet med undersøgelsen beregnes der desuden forskellige personlige og gruppeindekser, der karakteriserer systemets forhold i gruppen.
For eksempel kan du beregne den positive sociometriske status C for et bestemt medlem af gruppen:
C = antallet af positive valg modtaget af et medlem af gruppen / N-1, hvor N = gruppens størrelse. Jo tættere C en er, desto bedre holdning har gruppemedlemmerne til denne repræsentant. Eller gruppeindekset - gensidighedsindekset G.
G = antal gensidige positive bånd / N * (N-1), hvor N = gruppestørrelse. Jo tættere G er på en, jo højere er gruppens samhørighed. I store grupper på 25-35 personer skal G = 0, 20-0, 25 betragtes som tilfredsstillende.
