Selvcentrerethed er kernen i den hysteriske karakter. Dette ønske om at gøre noget tiltrak ikke opmærksomhed. At møde en sådan person på gaden eller i transport, kan du bare ignorere ham. Men at kommunikere med en hysterisk leder (især hvis chefen er en kvinde) medfører mange problemer. For at slippe af med dem skal du overholde flere principper.
Instruktioner
Trin 1
Hvis din chef er en hysterisk person, og du er afhængig af ham, er det vigtigt at justere dig selv på en sådan måde, at du ikke føler dig som en ulykkelig person, der ikke er i stand til at ændre noget i dit liv. Fortæl dig selv bestemt, at du selv har truffet beslutningen om at forblive under ledelse af en tyrann og hysterisk i en bestemt periode. Derefter vil du ikke længere føle dig som et passivt offer, men en voksen, der tager beslutninger og kontrollerer sit eget liv.
Trin 2
Når man beskæftiger sig med en hysterisk person, kan man ikke undvære smiger, åbenlyst eller tilsløret. Tantrums accepterer gerne komplimenter om deres udseende og tøj. Det er nødvendigt at se nøje på, hvad hans fortjeneste en sådan person udsætter, og gøre dem til genstand for smigrende udsagn. For eksempel en videnskabelig artikel af chefen, som angiveligt er så interessant og forårsager en sådan overflod af tanker, at søvnløshed efter læsning opstår inden sengetid.
Trin 3
Hvis du fremsætter din anmodning til en sådan person, skal du gøre det i hans koordinatsystem, dvs. så dit andragende er i lederens rationelle interesser. For eksempel et par dages ferie for egen regning for at få dine tanker til at forberede sig på starten af et nyt projekt. Og tro ikke de hysteriske bosses høje løfter, ofte holder han dem ikke. Og hvis du udtrykker din utilfredshed med denne omstændighed, vil du blive beskyldt for det samme.
Trin 4
At ræsonnere om folk i hysterik er subjektivt og ofte diametralt modsat. Om morgenen kan du blive mødt med et smil på din arbejdsplads, og ved frokosttid vil du høre en masse ubehagelige ting for dig selv. Og efter en time kan din chef invitere dig til en kop kaffe. Sådanne ændringer bør ikke skræmme dig, det er normalt for hysteriske. Prøv ikke at blive ked af bagateller og ignorere sådanne humørsvingninger i din chef.
Trin 5
Tantrums tolererer ikke stikkende bemærkninger om sig selv og om mennesker tæt på dem. Selvom chefen taler kritisk om nogen af hans slægtninge, ikke står på samme niveau med ham og ikke deltager i kritikken, vil du ikke blive tilgivet for dette.
Trin 6
Brug den socratiske dialogmetode i kommunikationsprocessen med den hysteriske chef. Svar ikke på kaustiske udsagn på samme måde; oversæt følelsesmæssigt vrøvl til rationel samtale. Fremkald ikke følelsesmæssige reaktioner, med alt dit udseende, lad os kun forstå din interesse i de praktiske aspekter af samtalen. Hvis du er konsekvent og ved, hvordan du med rimelighed kan føre en dialog, vil den hysteriske chef ikke være i stand til at undertrykke dig med sit følelsesmæssige pres, hvor han ikke er lige. Han kan kun besejres i et logisk argument.
