Det sker ofte, at vores argumenter ikke finder noget svar, og det forekommer os mere, at vi ikke taler med en person, men med en mur. Vores ord når simpelthen ikke sindet og bryder mod barrieren for misforståelse og forudbestemt vurdering af det, vi hører. For at undgå dette er det nødvendigt at huske de vigtigste faktorer, hvorunder vi vil blive lyttet til, eller i det mindste tage vores mening i betragtning.
Nødvendig
- - logisk tænkning
- - fokus på resultater
Instruktioner
Trin 1
Professionalisme.
En situationsbestemt leder er en person, der på grund af sine faglige eller specifikke personlige kvaliteter kan føre en situation i en given situation. Det er nødvendigt at demonstrere en dyb viden om det emne eller emne, der diskuteres.
Trin 2
Leder af natur.
En person, der er i stand til at påtage sig et stort ansvar og er i stand til at bære ansvar både for sig selv og for andre, mens han undertrykker andre med sin vilje og tvinger dem til at følge ham, får dig til at lytte og adlyde dig selv.
Trin 3
Tal med personen i deres ord.
Ofte er vi som udlændinge - hver især taler sit eget sprog, og ingen kan hverken forstå den anden eller formidle information til ham. Derfor er det først og fremmest nødvendigt at lytte til en person for at vide, hvilke begreber og værdier han fungerer, for at vide, hvordan man placerer accenter, og hvilke ord der er løftestænger for ham.
Trin 4
Du skal lytte effektivt til mennesker.
Mange hører ikke vores ord og argumenter, fordi de først vil blive hørt. Så hvorfor ikke give dem denne mulighed? I dette tilfælde får vi ikke kun vores tur til at tale, men også effektive styringshåndtag over en person, for i det øjeblik, når en person taler, er han mere sårbar end nogensinde.
