Hippokrates opdelte menneskeheden i 4 typer temperament: sanguin, kolerisk, melankolsk og flegmatisk. Kolerisk er en meget energisk person. Du kan arbejde og leve fredeligt med en sådan person på betingelse af ubestridelig lydighed over for ham. For at skabe en venlig atmosfære er det bedre at opfylde alle hans anmodninger og ønsker.
Instruktioner
Trin 1
For at bestemme typen af temperament skal du indstille en opgave for emnet. Hvis han straks begyndte at gennemføre det uden at tænke over detaljerne og ikke lave planer, har du en kolesterol person.
Trin 2
Når målet er nået, vil kolereren helt sikkert finde mange ledsagere, siden han har en medfødt evne til at overbevise og lede mennesker.
Trin 3
Mest sandsynligt er din leder på arbejde kolerisk, fordi de er præget af ønsket om at dominere, evnen til korrekt at vurdere situationen, evnen til at manipulere andre.
Trin 4
Argumenter med en kolesterol person. Når folk deltager i tvister, forsvarer folk med dette temperament altid deres synspunkt til slutningen, selv ved at vide, at de tager fejl. Koleriske mennesker vil aldrig gå på kompromis. De har stor selvtillid og er ikke i stand til at høre andre og acceptere andres meninger. Nogle gange mangler de en følelse af takt.
Trin 5
Hvis du har været i kontakt med en person af denne type i lang tid, har du aldrig set ham kedelig eller ligeglad. Tilbud ham om at deltage i en velgørenhedsbegivenhed, for eksempel ved at redde mennesker i tilfælde af katastrofer eller ved at afholde et politisk møde, vil den koleriske person aldrig opgive en sådan forpligtelse.
Trin 6
I enhver situation tager koleriske mennesker tøjlerne i deres egne hænder. De er ofte overraskede over, at andre ikke kan finde den rigtige måde at løse et problem på. Det vigtigste for denne type mennesker er at nå de tildelte opgaver.
Trin 7
Karakteren af en kolerisk person er kompleks på en sådan måde, at han ikke har brug for venner. Han forbliver altid uafhængig af andres meninger. Når en gruppe er nødvendig for at nå mål, vil han med glæde arbejde i et team, men kun på sådanne betingelser, at de er de første og de første til at nå de tildelte opgaver.
