I livet kommunikerer vi med forskellige mennesker, dette tilføjer variation. Men når det kommer til fælles handlinger, projekter, valg af en livspartner, valg af en kandidat til en ansvarlig stilling, så foretrækker vi alle at beskæftige os med en uafhængig person, en voksen, der er i stand til at træffe beslutninger og tage ansvar for handlinger.
Som regel ønsker ingen at stå over for infantilisme. Hvordan defineres en persons uafhængighed?
Instruktioner
Trin 1
I et personligt forhold, spørg om personen har et kæledyr? Omsorg for "mindre brødre" er en manifestation af uafhængighed. Uden at lære at tilfredsstille deres behov, at udstyre livet, vil en person ikke være i stand til at hjælpe et andet, selv et dyr, med dette.
Et kæledyr, især hvis det er en hund, tager tilstrækkelig tid: gå, træne, fodre, rengøre. En person lærer at planlægge ikke kun sin tid, men også et dyrs liv.
Trin 2
Kontroller, om personen har yngre brødre, søstre eller familiemedlemmer, der har brug for pleje. Hvordan interagerer han med dem? Dette er også en manifestation af omsorg og uafhængighed, men niveauet er en størrelsesorden højere, fordi vi har at gøre med en person.
Trin 3
Find ud af, om personen bor alene eller sammen med forældre, familie. Har han nogensinde haft oplevelsen af selvledelse? Hvis ja, hvor længe varede denne periode? Jeg mener, om han bestod denne test eller ej.
Når alt kommer til alt, bor en person fra forældre kun på sin egen styrke, sætter mål og opnår dem, løser problemer. Selvledelse er uafhængighed af andre og dermed uafhængighed.
Det betyder også noget, om han lejer en lejlighed eller bor i sin egen. Leje kræver normalt meget mere indsats og omkostninger, og derfor øges antallet af opgaver, der skal løses, og en persons ansvar.
Trin 4
En persons præstationer er et sikkert tegn på uafhængighed. Formålsevne, initiativ, systematisk implementering af ideer i livet - disse er kvaliteter og evner, der udelukker infantilisme.
Spørg personen, hvilke præstationer i deres liv, de er stolte af. Og lyt til hans svar. Dette er et spørgsmål, der ofte stilles til kandidater, når de ansøger om et job.
Trin 5
Den stilling, ansvar og funktioner på arbejdspladsen, vil også sige meget om en persons uafhængighed. Udholdenhed, organisation, udholdenhed, evnen til at tiltrække de rigtige mennesker til at løse problemer og nå mål, styre medarbejdere, tage ansvarlige beslutninger - ledernes og ledernes kvaliteter og evner.
Trin 6
I en samtale bruger en uafhængig person ofte ordet "jeg" end "vi", undgår udtryk i en passiv form.
