Jobændring medfører nye bekendtskaber. Hvordan etableres relationer korrekt i et nært hold? Enkle tip hjælper dig med hurtigt at få forbindelse til nye mennesker.
Efter at være kommet til et nært hold, skal du gradvist begynde at etablere et godt forhold til dets medlemmer. For at gøre dette skal du først og fremmest se på dine kolleger: hvilken kommunikationsstil der hersker mellem kolleger. Hvis der ikke er noget venligt forhold mellem dem, men kun forretning, skal du ikke prøve at skabe tætte kontakter med nogen. Ellers betragtes dine forsøg på at få venner som sycophant.
Find en leder
Når du har kigget nærmere på holdet, skal du tænke over, hvem der er den uofficielle leder. Det er ikke nødvendigvis en leder. Ofte spiller en person med en almindelig stilling rollen som den første violin - de lytter til hans mening, han respekteres. Med en sådan medarbejder skal du straks etablere gode relationer, men dette skal gøres taktfuldt, ellers vil oprigtighed være synlig. Alle disse aktiviteter hjælper dig med at komme hurtigere ind i et nært hold og indtage din position.
Et besøg på en firmafest er påkrævet
I uformelle omgivelser er det nemmest at etablere et godt forhold. Virksomhedsaftener vil være en fremragende grund til dette. De er ofte arrangeret i et team som aktiviteter, der hjælper med at styrke interpersonelle relationer. Du skal prøve at komme til en sådan begivenhed og deltage aktivt i det generelle program. At tilbringe tid sammen, forberede og deltage i en fest, drikke te - alt dette hjælper meget snart med at skabe gode forretningsforbindelser, hvis ikke venlige.
Pas på at komme tættere på holdet, glem ikke anstændighed. Alt har en norm. Selv hvis alle drikker alkohol og opfører sig støjende, skal du ikke opføre dig på samme måde - du er ny her og betragter dig endnu ikke som din egen. Det er usandsynligt, at denne adfærd hjælper med at vinde kollegernes gunst. At have det sjovt med dig i dag, i morgen husker de muligvis din upassende opførsel.
På besøg
I nogle virksomheder betragtes det som normen at invitere kolleger til at besøge dem. Giv ikke denne mulighed op. Hvis du er inviteret, skal du gå efter at have købt en lille gave. En gave behøver ikke at være dyr, men den behøver ikke at være en tom nipsting. Den bedste mulighed er frugt.
Efter 2-3 sådanne besøg kan du selv invitere holdet til dit sted efter at have fundet en sandsynlig årsag. I dette tilfælde skal du ikke glemme lederen.
Alle disse enkle tip hjælper dig med hurtigt og smertefrit at integrere i et tæt team, som du allerede er medlem af.
