Situationer, hvor samtalepartneren begynder at stille personlige spørgsmål, sker ret ofte. Dårlig opdragelse, manglende evne til at føle personlige grænser osv. Kan være årsagerne til denne nysgerrighed. Med henblik på arbejde kan personlige spørgsmål stilles af læger, advokater og personaleofficerer. Der er mange adfærdsmodeller i sådanne situationer, og valget af den rette afhænger af samtalepartneren og hans mål.
Instruktioner
Trin 1
Sæt personlige grænser for samtalepartneren, inden for hvilken kommunikation vil være behagelig for dig. Svar vagt på et spørgsmål, der virker taktløs for dig. Fortæl for eksempel en person, der er interesseret i din løn, at det er fortrolige oplysninger. Og fortæl en nabo, der prøver at finde ud af, hvordan du bor sammen med din "uhøflige" mand, at alt passer dig. Forbliv fordomsfri som hvis du bliver kendt som tilbagetrukket og usammenhængende, vil de begynde at undgå dig, og du vil miste glæden ved kommunikation.
Trin 2
Skift emne, så snart samtalen bliver følsom. Hvis du møder en ven på klinikken, og hun er interesseret i dit helbred, skal du f.eks. Sige, at du har en forebyggende undersøgelse og omdanner samtalen til en anden retning. Bare i tilfælde af, prøv at holde nogle interessante historier eller nyheder i hånden for at distrahere de nysgerrige.
Trin 3
Brug en sans for humor for at hjælpe. At lære at grine af alle vanskelige spørgsmål er ikke let, men resultaterne er det værd. Fortæl for eksempel en nysgerrig nabo, at du er en afhængig person, så du altid kommer sent hjem fra arbejde.
Trin 4
Overfør samtalen til den anden person. I nogle tilfælde stilles der personlige spørgsmål for at gøre opmærksom på deres egen situation. For eksempel spørger en ven dig om et forhold til sin mand, men faktisk er hun bekymret for problemer med sin kæreste.
Trin 5
At finde et job er i sig selv stressende. Og hvis lederen også stiller følsomme spørgsmål under interviewet, er det meget let at blive forvirret eller miste sit humør. I dette tilfælde skal du hele tiden huske, at han stiller spørgsmål ikke af nysgerrighed, men af nødvendighed, og besvare dem kort og venligt. I nogle tilfælde kan du stille et kontraspørgsmål og overføre samtalen til arbejdsplanet. For eksempel, hvis HR-officeren er interesseret i at få børn, kan du spørge: "Du spekulerer sandsynligvis på, om jeg kan arbejde overarbejde?"
Trin 6
At nægte at besvare et personligt spørgsmål skal være venligt og korrekt. Retfærdiggør dit afslag med, at du ikke vil tale om dette emne, eller det er ubehageligt for dig. Husk dog, at hvis din læge stiller et personligt spørgsmål, skal du svare ærligt og detaljeret.
