Ledere er dem, der har den største autoritet, har størst indflydelse på medlemmerne af en bestemt gruppe og er i stand til at træffe vigtige beslutninger. Ofte betragtes disse evner som medfødte, men faktisk er de fleste resultatet af øget selvforbedring.
Instruktioner
Trin 1
Arbejd med at udvikle selvtillid. Registrer alle dine præstationer dagligt og se efter forskellige løsninger på problemer, der sker på din livsvej. For eksempel kan du inden du går i seng skrive ned i en notesbog alt, hvad du hidtil har opnået, og hvad der ikke fungerede særlig godt. Denne øvelse hjælper dig med at opdage svagheder i din karakter og lave en plan for selvudvikling.
Trin 2
Lær at demonstrere selvtillid for dem omkring dig. Når du taler, skal du sørge for, at din stemme er klar, jævn og moderat høj. Kontroller også indholdet af dine ord (de bør ikke have en skygge af usikkerhed, overdreven blødhed og unødvendige undskyldninger) og kropsposition. Under kommunikationen skal du se den anden person i øjnene, holde hovedet lige og slappe lidt af skuldrene.
Trin 3
Frygt kommer ofte i vejen for at udvikle lederskabskompetencer. Det er nødvendigt at kæmpe med din frygt og glemme eksistensen af sådanne argumenter som "Jeg er tilfreds med alt," eller "Jeg vil bestemt ikke få succes" osv. Frygt er en meget stærk følelse, så du skal starte med små handlinger, for eksempel, prøv at tilberede en lækker eksotisk skål, få dig en usædvanlig klipning eller skift dit billede.
Trin 4
Træn i dig selv evnen til ikke kun at træffe beslutninger, men også at tænke over, hvad deres konsekvenser bliver. For at lære at tage de bedste beslutninger skal du tænke over så mange alternativer som muligt og hvilke fordele hver af dem har.
Trin 5
Stræb konstant efter selvudvikling (generelt og professionelt), ophobning af livserfaring og bagage med alsidig viden. Vær opmærksom og lær af dem, der er etablerede ledere og værd at respektere. Læs mere og deltag i forskellige kulturelle begivenheder.
Trin 6
Udvikle kommunikationsevner - få nye bekendtskaber, kommunikere med mennesker så meget som muligt. I kommunikationsprocessen kan du berige dig selv med ny viden. Derudover begynder du gradvist at udvikle en kvalitet, der er ret vigtig for en leder - evnen til at forstå folks humør og hvad de tænker på.
