Træning bliver mere og mere populær. I nogle virksomheder er en af de obligatoriske aktiviteter regelmæssig træning for professionel vækst. Nogle mennesker kan ikke forestille sig deres udvikling uden at deltage i personlige vækstklasser. For objektivt at vurdere de reelle fordele ved træning skal du finde ud af, om de giver dig mulighed for at se på livet på en anden måde.
Træning kan kaldes en aktiv form for uddannelse, hvor publikum og træner udveksler erfaringer og også bliver deltagere i rollespil. Formålet med øvelserne og øvelserne er enten at øve en ny færdighed eller at forstå de vanskeligheder, der kan opstå i forskellige situationer. For at diskutere de objektive fordele ved træning er det nødvendigt at opdele dem i professionel væksttræning og personlig træning.
Uddannelser inden for professionel udvikling
Folk går normalt på disse kurser for at forbedre deres faglige niveau. Selvfølgelig kan en deltager i professionel træning, takket være den vundne viden, parallelt udvikle sig som en person. Men den primære opgave med sådan træning er at forbedre medarbejderens færdigheder og ikke at løse hans personlige problemer.
Den mest almindelige er træning for forretningsfolk. Salgstræning gennemføres for både begyndere og erfarne sælgere. Gennem disse aktiviteter lærer folk salgsteknikker, hvordan man kommunikerer med kunder og hvordan man håndterer indvendinger. Jo højere deltagernes professionelle niveau er, desto vanskeligere og snævrere kan det område, der studeres på træningen, være.
Der er andre træninger - om produkter, tjenester, vedligeholdelse, konflikthåndtering, arbejde med personale, håndtering af klager osv.
Selvfølgelig giver professionelle væksttræninger viden og færdigheder, som en person senere kan træne i praksis. Fordelene ved en sådan træning kan vurderes ud fra materialets kvalitet, trænerens kvalifikationsniveau og deltagerens personlige motivation. Hvis en af komponenterne i træningen er halt, reduceres dens effektivitet kraftigt.
Professionel udviklingstræning giver dig mulighed for at se på livet på en anden måde. Når alt kommer til alt har de praktiske sessioner, takket være hvilke deltagerne gør små opdagelser for sig selv inden for deres felt. I mangel af praksis mister fordelene ved træning dog hurtigt relevans. Ud over øget professionalisme kan deltagerne modtage en positiv ladning som et resultat af aktiv træning, et drev, der også skal genopfyldes. Derfor bør træning deltage med jævne mellemrum.
Personlig vækst træning
Personlige væksttræninger kan groft opdeles i dem, der er dedikeret til udviklingen af en bestemt færdighed, og dem, der sigter mod at ændre deltagernes bevidsthed væsentligt. Førstnævnte er ret uskadelige og kan være lige så effektive som professionel træning.
For eksempel er der træningssessioner om modstandsdygtighed og tidsstyring, hvor deltagerne lærer at håndtere deres opgaver mere effektivt - på arbejdspladsen eller derhjemme. En sådan uddannelse kan undertiden udføres af arbejdsgivere.
Der er også træning med provokerende titler, såsom "How to Be Happy", "How To Get Married" og så videre. Trænere hævder, at enhver efter træning med dem vil være i stand til at nå deres mål. Betingelsen er fuldstændig underkastelse til læreren og en ændring i din tænkning.
Før du går i gang med en sådan træning, skal du overveje, om du vil bryde dig selv, og om træneren er kompetent nok i denne sag.
Lejlighedsvis tilbyder personlig væksttræning opgaver, hvor deltagerne føler sig ekstremt ubehagelige. De er tvunget til at gøre, hvad de aldrig ville have gjort i det almindelige liv, træde over sig selv i en sådan grad, at de kan briste i tårer foran alle. Selvfølgelig involverer rollespil, som er en af egenskaberne ved aktiv læring, et stykke ud af komfortzonen. Men dette skal være foranstaltningen.
Hvis du i personlig væksttræning kun styrker dine positive egenskaber, korrigerede din adfærd lidt og til sidst følte dig bedre og mere selvsikker, har du fået reelle fordele ved træningen. Men hvis disse betingelser ikke er opfyldt, kan træningen have været ubrugelig eller endda skadelig for dig. Uanset om du ser på verden med andre øjne efter klassen eller ej, afhænger af, hvor meget dine mål og individuelle karakteristika blev taget i betragtning i læringsprocessen.
