Et af de væsentlige elementer i karriere og personlig vækst er selvforbedring. Psykologer hævder, at den største hindring for lederskab er interne barrierer, der forhindrer en person i at udvikle sig fuldt ud. Derfor skal du konstant forbedre dig selv for at få succes.
Instruktioner
Trin 1
Sæt klare mål. Et kompetent sæt mål er en forudsætning for at opnå et godt resultat. Men vage, vage ambitioner eller fuldstændig fravær af sådanne vil ikke føre til succes. Lederens mål skal være ambitiøst nok til at udfordre sig selv. Den korrekte formulering er også vigtig: ingen generaliseringer, maksimal beskrivelse af det ønskede resultat, en tilstrækkelig vurdering af ens egne ressourcer. Psykologer råder til at bryde store projekter i små byggesten. Således vil du være i stand til at tage et lille skridt mod store præstationer hver dag, hvilket betyder at du kan motivere dig selv til flere og flere sejre.
Trin 2
Gør dig klar til forandring. En af lederens nøglekvaliteter er følsomhed over for ændringer og evnen til at reagere hurtigt på den. Derfor lykkes mennesker med lederskab ofte i forretning ved at implementere relevante ideer og løsninger. Hvis du vil opnå mere, skal du være klar til at handle bekvemmelighed og stabilitet for risiko og usikkerhed.
Trin 3
Tro på dig selv. Lav selvtillid og lederskab er uforenelig. Når alt kommer til alt, er det kun selvtillid og kærlighed til den virksomhed, du driver, der giver dig mulighed for at erobre flere og flere nye højder. For at genkende din egen unikhed og opretholde den rigtige holdning skal du føre en succesdagbog - en særlig liste over dine præstationer. Glem ikke at registrere på papir ikke kun større begivenheder, men også mindre, daglige sejre. I øjeblikke af skuffelse og utilfredshed med dig selv vil en sådan dagbog hjælpe dig med at tro på dig selv.
Trin 4
Opret kontakt med andre. En anden vigtig egenskab for en leder er evnen til at lede. Aktiv lytning er en af de vigtigste komponenter i kommunikationen. Under samtalen skal du prøve at skabe det mest behagelige miljø for samtalepartneren, ikke afbryde eller vise manglende interesse. Tværtimod, støtte højttaleren på enhver mulig måde ved at stille afklarende spørgsmål samt udtrykke din godkendelse ved at nikke på hovedet og gestikulere.
