Det skete så, at vi alle har visse stereotyper og vrangforestillinger. Nogen tror på forskellige sociale myter i betragtning af en disposition for karakter eller et snævert syn, og nogen opfatter myter som ret reel information, da ingen endnu har haft tid til at tilbagevise dem. Hvad er misforståelserne om karriere i vores samfund?
Instruktioner
Trin 1
Den allerførste myte, som moderne psykologer fremhæver, er at for at opnå en god position er du nødt til at starte fra bunden. Som regel tror folk, at de bliver langt fra bunden for at blive chef. Men i dagens verden, hvor teknologi og viden hersker, er det ikke så vigtigt at starte fra bunden. Tværtimod er der specielle universiteter, der underviser ledere. Der er også interne programmer, ifølge hvilke du, hvis du har potentialet, kan sendes til at studere som leder. Nu er det vigtigste at vise din viden og færdigheder på arbejdspladsen såvel som at vise dit ønske om at opnå mere.
Trin 2
En anden myte om fordelene ved kreativ søgning. Mange mennesker synes, at det er ret normalt i flere år at skynde sig mellem forskellige organisationer, forskellige stillinger og modtage to eller tre helt uafhængige uddannelser. Men i virkeligheden er dette for det meste bare en myte. Ingen forbyder dig at være en mangesidig og kreativt begavet person, men glem ikke, at din begavelse skal give dig fuldt ud. At kaste i livet vil være konstant, også på arbejdspladsen. Men det er ekstremt vigtigt ikke kun at prøve alt, men også selv at bestemme retningerne for din udvikling. Hvis du nu er i en krise, betyder det ikke, at du skal sidde ledigt ved, for første gang finde lige, hvad du kan gøre, og hvad du kan tjene penge på, og prøve nye ting, mens du arbejder i din fritid.
Trin 3
Mange stræber nu efter frihed og iværksætteri. Der er en myte om, at det at arbejde "for en onkel" er dårligt og ikke giver dig store penge eller personlig vækst, og det tager også tid. Men erhvervserfaring i en organisation er meget nyttig og kan være nyttig for alle, selv dem der ikke vil afsætte hele deres liv til dette. Først vil du forstå, hvordan organisationen fungerer indefra. For det andet vil du oprette nyttige kontakter og forbindelser. For det tredje kan du spare penge. Parallelt med arbejde kan du udarbejde din forretningsplan. I et godt team mødes kolleger altid halvvejs og hjælper med rådgivning.
Trin 4
En af de latterlige, men eksisterende myter er at finde din skæbne ovenfra. Mange mener, at hver person har et enkelt mål, og det realiseres bestemt gennem en karriere. Faktisk er dette ikke tilfældet. I livet finder sjældent nogen deres formål. Ofte får vi forskellige evner, så vi ikke kan realisere et, men mange mål, og de er ikke begrænset til arbejdspladsen. Hvis du er en talentfuld kunstner, betyder det ikke, at dit mål er at male til museer, du kan realisere dig selv ved at blive designer af tøj eller legetøj. Mange berømte filosoffer var matematikere, og romanforfattere var advokater.
Trin 5
Mange mener, at karrieresucces kun ledsager de smarte og dygtige. Denne erklæring er også forkert. Succes kan være et spørgsmål om tilfældigheder. Nogle gange har du virkelig brug for at være på det rette sted på det rigtige tidspunkt. Og resultatet af godt arbejde Mange mennesker falder, men rejser sig og går videre. Og en let karriere er faktisk et resultat af talent og udholdenhed såvel som selvtillid.
