Sådan Svarer Du, Hvis Du Er Uhøflig

Indholdsfortegnelse:

Sådan Svarer Du, Hvis Du Er Uhøflig
Sådan Svarer Du, Hvis Du Er Uhøflig

Video: Sådan Svarer Du, Hvis Du Er Uhøflig

Video: Sådan Svarer Du, Hvis Du Er Uhøflig
Video: Min opgave er at observere skoven, og her sker noget mærkeligt. 2024, Kan
Anonim

Andres uhøflighed findes ved hvert trin. Utilfredshed, vrede, selvtillid får nogle til at være uhøflige, hæve deres stemmer og angribe mundtligt. Det vigtigste er ikke at bringe konflikten til en skandale, mens du forsvarer dit synspunkt.

Sådan svarer du, hvis du er uhøflig
Sådan svarer du, hvis du er uhøflig

Instruktioner

Trin 1

Meget ofte findes uhøflighed i servicesektoren. Sælgere i butikker, kasserer, huschefer kan ikke lide klager, ofte retfærdige, imod dem. Hvis nogen begyndte at være uhøflige over for dit spørgsmål eller din anmodning, skal du bare bede om at ringe til administratoren eller direktøren. Dette er normalt nok til at temperere din modstanders iver. Hvis samtalepartneren ikke beroliger sig, skal du skrive en klage. Til at begynde med - i klagebogen, som skal være i enhver institution, der betjener borgere. Du er forpligtet til at skrive et svar og informere dig om, hvilke foranstaltninger der er truffet mod gerningsmanden. Hvis dette ikke sker, skal du ringe eller skrive til Rospotrebnadzor. Det er deres job at beskæftige sig med dårlig tro.

Trin 2

Hvis chefen er uhøflig, bliver du nødt til at sætte ham på hans sted. Sig roligt, at du ikke har til hensigt at tale i denne tone. Mind dig om, at begge er i en tjeneste, hvor det simpelthen er uprofessionelt at vise følelser. Hvis dette ikke fungerede, og du ikke har til hensigt at udholde uhøflighed, bliver du nødt til at ændre dit arbejdssted. Der er ledere, for hvem en sådan kommunikation med en underordnet er normen. Og det er ikke i din magt at ændre hans karakter, det er lettere at finde en ny instruktør.

Trin 3

Det sværeste er, når nære mennesker er uhøflige. Mest lider teenagebørn af dette. Overgangsalderen og den hormonelle eksplosion har ofte en ekstrem negativ indvirkning på karakteren. Som svar på misbrug må du ikke hæve din stemme. Bed stille om at sætte dig ned og tale. Find gode ord, som barnet kan åbne og stole på dig. Spørg hvad der skete, og hvad han ikke er tilfreds med. At finde ud af årsagen til irritation er det lettere at finde en vej ud af konflikten. Men under alle omstændigheder må du ikke lægge pres på teenageren. Det kan lukke og stoppe med at lade dig komme helt ind i sit liv. Så vil det være næsten umuligt at finde en måde at forsone på.

Anbefalede: