Holdningen hos nogle mennesker omkring dig er måske ikke helt oprigtig. Hvis du føler, at du bliver brugt, skal du tage skridt til at ændre situationen. Tillad dig ikke at blive behandlet som en forbruger.
Selvkærlighed
Så smertefuldt som det kan være, ligger årsagen til, at en person bruges, undertiden i hans opførsel. Nogle mennesker indrømmer selv en forbrugerholdning til sig selv, og så er de overraskede over, at de ikke betragtes som noget.
Start med dig selv. Først og fremmest skal du selv elske og respektere dig selv, sætte dine egne interesser frem for alt andet. Nogle angribere, der føler usikkerheden hos en anden person, hans blødhed, går roligt over ham og bruger dem til deres egne formål.
Men hvis du viser, at du ikke vil klare denne situation, at du har stolthed, selvtillid og tilstrækkelig moralsk styrke til at forsvare dine interesser, forsvinder presset på dig.
Sig nej
Måske er du bare en problemfri person, og de omkring dig drager fordel af det. Når almindelig venlighed hypertrofieres til et patologisk ønske om at behage alle, behage alle og ikke fornærme nogen, kan denne kvalitet skade dens ejer.
Lær at nægte. Sig nej, når anmodningen er ubelejlig, upassende eller skader dine egne interesser. Lad dig ikke plage af samvittighed eller frygt for at miste en persons disposition. Den, der behandler dig oprigtigt venligt, ændrer ikke sin mening om dig. Men de personer, der kun blev holdt ved siden af dig af din pålidelighed, vil være synlige med det samme.
Bryde forholdet
Det er simpelthen ikke værd at kommunikere med de mennesker, der behandler dig som en forbruger. Hvorfor har du brug for sådanne bekendte eller venner, der ikke rigtig elsker dig, men kun bruger dig til deres egen fordel.
Det sker, at en lignende situation opbygges i et romantisk forhold. Tro, at dette ikke er din person, og du vil ikke være tilfreds med ham. Hvis det ikke handler om dine interne holdninger, så stødte du bare på en oprigtig person, der kan gå over en partner eller partner for at imødekomme hans behov. Du vil også møde den person, der vil give, ikke bare tage.
Det sker, at alle komplekse og omfangsrige opgaver på arbejdspladsen dumpes på en medarbejder, da han med opsigelse henviser til stigningen i arbejdsbyrde og stadig arbejder med høj kvalitet i professionel forstand. Hvis du forstår, at du bliver brugt på arbejde, kan det være værd at tale med din chef om din forfremmelse.
Forklar, at din liste over ansvarsområder er vokset, din kompetence er steget, og at du ser frem til et nyt system af motivation. Hvis lederen ikke finder det nødvendigt at sætte pris på dit arbejde til virkelig værdi, kan det være tid til at lede efter et andet job.
