Det er almindeligt accepteret, at "coach" -yrket er kommet for nylig. Faktisk har prototypen af en sådan aktivitet eksisteret i lang tid og mærkeligt nok i Rusland. I velhavende familier af russiske landejere og adelsmænd var det sædvanligt at ansætte guvernører, der i modsætning til en standardskole forsynede barnet ikke kun med individuel uddannelse af høj kvalitet, men også praktiske færdigheder til det virkelige liv. Selve udtrykket kom fra Vesten og kommer fra det engelske ord "coaching" - træning. I modsætning til en psykolog giver en professionel coach aldrig teoretisk viden og generelle anbefalinger - han overfører til sin klient de praktiske færdigheder til at løse ethvert problem og nå et mål.
Instruktioner
Trin 1
Du får brug for en træner, hvis du indser, at en række problemer og omstændigheder står i vejen for dine livsmål, hvilket er svært for dig og nogle gange umuligt for dig at klare på egen hånd. Først og fremmest skal du stille dig selv spørgsmål:
1. Hvad sker der med mig, og hvorfor fejler jeg noget?
2. Hvad er årsagen til omstændighederne i mit liv?
3. Er den ufuldkomne verden skylden for, hvad der sker, eller er det tid til virkelig at ændre noget i dig selv?
4. Hvis jeg ikke er i stand til at ændre mig selv, skal jeg måske henvende mig til en professionel?
Trin 2
Hvis du har taget beslutningen om at arbejde med en træner, skal du sørge for at danne dine egne mål. Du kan lave fejl uden specielle færdigheder, men fejl er vores venner, elsk dem. Træneren vil justere dine mål og danne konkrete trin med dig for at nå dem.
Trin 3
Så beslutningen er taget! Du er nødt til at finde nogen, der vil ændre dit liv, det vil sige en professionel coach, der ikke kun effektivt viser dig den praktiske vej til enhver præstation, men også giver dig en hidtil uset intellektuel teknologi, der vil forblive hos dig hele livet. Har du brug for at tage konkrete skridt nu?
Trin 4
Forespørg om det niveau af træner, du vil vælge. En rigtig træner arbejder altid effektivt, og der er ingen negative anmeldelser om ham, fordi han oprindeligt arbejder med folks problemer.
Trin 5
Fald aldrig for de prangende reklameslagsprog fra de selvudråbte "centre" og "coachingakademier", som verdensomspændende web er rigeligt over. Husk, at en træner ikke kun skal mestre psykologiske teknikker, men også have betydelig livserfaring såvel som ubetinget karisma. Tænk nøje over, hvad en såkaldt træner, hvis alder ikke overstiger 25 år, kan give dig? Du kan spørge træneren, hvem han arbejder med, hvem hans klienter er, og hvordan hans klienter karakteriserer ham.
Trin 6
Resumé
Vær altid opmærksom på trænerens alder. En træner under 40 år, det er ikke seriøst, mine herrer! Den store Sigmund Freud skabte kun sin berømte teori om menneskelige instinkter i en alder af 64 år, og grundlæggeren af analytisk psykologi, Carl Jung, modtog verdensomspændende anerkendelse i omtrent samme alder. Disse mennesker var anerkendte fagfolk, hvis metoder og viden bruges af professionelle trænere den dag i dag. Tjek biografierne fra Robert Dilts og Frank Pucelik, og træk dine egne konklusioner.
Vær forsigtig med trænere, der er villige til at arbejde sammen med dig gratis. At omskrive A. S. Pushkin, jeg vil sige, at billighed og kvalitet er uforenelige ting. Ægte trænere er professionelle, og derfor koster deres tjenester penge.
Henvis til din egen intuition oftere. Hun vil fortælle dig, hvor nyttig en bestemt træner kan være for dig.
