At finde dit drømmejob er halvdelen af kampen. Den anden halvdel er at blive på den. Samtidig er det meget vigtigt at komme korrekt ind i det nye hold og få autoritet i det. Så de første dage på arbejdspladsen. Hvordan opfører man sig kompetent?
Instruktioner
Trin 1
Sætte prioriteter Forsøg ikke at være leder med det samme, start ikke med at smide gode ideer ud af døren. Der vil stadig være tid til alt dette, men nu er din opgave at harmonisk passe ind i det nye hold.
Trin 2
Bliv fortrolig Prøv at huske alle medarbejdere ved navn. Enhver foretrukne lyd i verden er lyden af deres eget navn. De vil blive glade, og du vil hurtigt huske, hvem der hedder. Generelt lyt mere og snakk mindre i løbet af de første arbejdsdage. Efter at have været vidne til en slags konfrontation blandt medarbejderne - forblive neutral. Bestem, hvem der er den uformelle leder i holdet. Som regel er dette en ret karismatisk og lys personlighed. Prøv at etablere et venligt forhold til lederen.
Trin 3
Kom godt i gang Forsøg ikke at gribe tyren ved hornene med det samme. Arbejd godt, omhyggeligt, men overdriv det ikke. At krydse vejen for nogle af dine nye kolleger er meget lettere, end du tror. At skaffe fjender uden at blive venner er hensynsløs, og de prøver ofte at påtage sig et kæmpe bjerg af ansvar over for nybegyndere. Hver "gammel medarbejder" anser det for sin pligt at flytte nogle af sine erhverv til en ny. Modstå dette, sig et fast "nej" til forsøg på at hænge en andens arbejde på dig.
