De siger, at det første indtryk er det mest korrekte, men hvor sand er denne erklæring? Hvordan kan du skelne en persons karakter med knap et blik? Imidlertid bemærker psykologer, at ofte ved første øjekast virkelig kan du føle noget vigtigt ved en person.
Sagen for et første indtryk
Folk danner en mening om en person baseret på deres følelser ud fra det, de ser. Talrige psykologiske undersøgelser har bekræftet, at denne særlige metode er korrekt i langt de fleste tilfælde.
Når du vurderer en person, er det første, du gør, at teste deres personlighed intuitivt. Du analyserer, hvordan det lever op til dine egne holdninger og "standarder".
Men hvordan er det muligt at forstå noget om en person i de første minutter eller endda sekunder af kommunikationen? Mærkeligt nok er årsagen, at den anden person vurderer dig på samme måde, og det er din reaktion på hinanden, der giver jer begge mulighed for at danne den rigtige mening.
Det hele sker sådan. Når du mødes, ser du ud til at udveksle nogle signaler, og nogle gamle dele af din hjerne beslutter, om du kan vise lidt mere åbenhed over for denne person. Hvis beslutningen er positiv, kan dette altid mærkes af mikrobevægelser og små ændringer i ansigtsudtryk. Den anden person gør det samme. Dette er en proces i flere trin, hvor du enten indrømmer, at du kan lide det, eller noget ved det sætter dig på vagt, og du lukker. I dette tilfælde lukker personen sandsynligvis også for dig.
Undtagelser er yderst sjældne. Hvis en person ikke formår at tilstrækkeligt "udveksle" gensidige meninger om hinanden, kan dette endda indikere nogle mentale abnormiteter.
Uanset hvor stærkt organiserede væsener folk bliver, er den bevidste del af hjernen stadig bare en lille ø i havet af ubevidste processer. De fleste af de handlinger, som din hjerne udfører, er umulige at fange ved hjælp af tanker. Imidlertid sætter bevidsthed en vektor, der giver dig mulighed for at kontrollere nogle ting. For eksempel kan du selv prøve at arbejde på det indtryk, du laver.
Sådan får du det bedste indtryk i de første minutter
Det er kendt, at folk har tendens til at sympatisere med deres egen slags. Derfor kan en lignende beklædningsstil og nogle "identificerende" tegn, for eksempel logoerne for nogle mærker eller bands, gøre halvdelen af arbejdet for dig. Men hvis du går sammen med en person, som du ikke kender noget til, såsom at gå til et jobinterview, så prøv følgende trin.
Forbered dit tøj meget omhyggeligt. Det skal afspejle det budskab, du bærer. Når du får et job som leder i et stort firma, bør du under ingen omstændigheder tillade dig at være skødesløs i dit tøj. Men hvis du er repræsentant for det kreative erhverv, kan den perfekte forretning måske endda advare intervieweren. Under alle omstændigheder skal tøjet være meget pænt.
Vær åben og smil. Kryds ikke dine arme over brystet eller kryds dine ben. Bliv rolig. Fidl ikke med dit tøj, tøv ikke med at se din samtalepartner i øjet. Den åbenhed, der udtrykkes af bevægelser, fungerer altid for dig. Det vigtigste er, at det skal være naturligt. Hvis du finder det svært og nervøst, er det bedre at opføre sig lidt mere lukket, men ikke spændt.
