Forholdet mellem en underordnet og en chef er reguleret af forretningsetiketter, hvor proceduren "bede om tilgivelse" ikke er angivet. Men alligevel, hvis der skete en akavet situation, hvor det var din skyld, er det nogle gange bedre at bede din chef om tilgivelse snarere end at lade som om der ikke skete noget.
Instruktioner
Trin 1
Overvej den situation, som du vil undskylde din chef for. Selvom du er underordnet ham, betyder det ikke, at skylden automatisk falder på dig. I tilfælde af at han som leder ikke var i stand til korrekt at sikre udførelsen af din arbejdsopgave, ikke skabte betingelserne for, at den kunne udføres til tiden, bør du ikke tage ansvar for dig selv. For ikke at bede om tilgivelse og ikke undskylde under sådanne omstændigheder skal du angive alle problemer, der ikke afhænger af dig, men som kræver indgriben fra ledelsen, i servicenoter. I en sådan situation vil du være rolig - din uskyld er bevist.
Trin 2
Du er nødt til at bede din chef om tilgivelse, når du virkelig svigter ham og ikke gjorde, hvad du blev bedt om at gøre til tiden. Når alt kommer til alt er du voksen og skal forstå, at du på arbejdspladsen er anklaget for ubetinget opfyldelse af dine pligter. Hvis du kommer til kontoret for at undskylde for ikke at dukke op på arbejde til tiden, hvilket resulterer i, at en vigtig kontrakt ikke blev underskrevet, men samtidig informere om, at du har sovet eller løb til frisøren, er det klart, at du er sandsynligvis ikke tilgivelse.
Trin 3
Når du går til din chef for at undskylde, skal du være sikker på, at årsagen til, at du virkelig er gyldig. Bedst af alt, hvis det er fra kategorien farce-majeure-omstændigheder, var det virkelig umuligt at forudse eller rapportere om. Og husk at dette virkelig skulle være sådan - det vil være svært for dig at lyve, og din chef er sandsynligvis ikke dum, det ser ikke ud til at være svært for ham at dømme dig for en løgn.
Trin 4
For at være sikker på at modtage tilgivelse er det ikke nok at nævne en grund. I det store og hele behøver ingen din undskyldning eller anger. Kom til din chefs kontor med en færdiglavet alternativ løsning på det problem, du er synderen. Sørg for, at selvom denne mulighed ikke fuldt ud kan kompensere for de tab, som virksomheden har lidt på grund af din skyld, vil du fortjent modtage tilgivelse.
Trin 5
Husk tonen, hvor folk normalt beder om tilgivelse. Han behøver ikke være trodsig eller nedladende. Prøv at tydeligt have en tone af oprigtig anger og fortrydelse i din stemme. Vær naturlig, og din undskyldning vil blive hilst velkommen.
