Ofte bliver arbejdsgivere bedt om at angive tilstedeværelsen af analytiske færdigheder i CV'et. Dette gælder især for lederstillinger, da det er lederne, der har brug for at tage ansvarlige beslutninger og nogle gange meget hurtigt. Er du meget heldig, hvis du har disse evner, og hvis ikke? Så analytisk tænkning skal udvikles.
Instruktioner
Trin 1
Først skal du komme med en situation: den skal være enkel og kendt for dig. Sæt derefter et mål for dig selv: at løse dette problem så hurtigt og effektivt som muligt.
Trin 2
Find flere måder ud af denne situation. Vælg det mest acceptable for dig, som du vil bruge et minimum af indsats og tid på.
Trin 3
Stil dig selv ledende spørgsmål om problemet, der kan hjælpe dig med at løse problemet. Tag en beslutning.
Trin 4
Analyser din beslutning fra alle synspunkter. Du kan også lave et resumé af den accepterede mulighed. Dette hjælper dig med at forstå, hvorfor du gjorde dette.
Trin 5
Hvis du er utilfreds med din beslutning, skal du gennemgå den. Start derefter forfra fra starten.
Trin 6
Dette er den nemmeste måde at udvikle analytisk tænkning på. Gradvist bør kompleksiteten i den situation, du har opfundet, øges, og måderne til at løse problemet på skal øges.
Trin 7
Du er nødt til at stille dig selv vejledende spørgsmål, fordi nogen af dem beder dig om at tænke over problemet dybere og mere detaljeret under hensyntagen til forskellige aspekter.
Trin 8
Så i løbet af dagen skal du tænke over de situationer, der skete med dig, og endda de mest ubetydelige. Om aftenen skal du skrive et resumé af de beslutninger, du har taget. Analyser alle dine handlinger. Tænk over, hvad der præcist fik dig til at træffe en sådan beslutning, og hvad der ville ændre sig, hvis du havde en anden holdning.
Trin 9
Desuden kan du analysere alt, hvad du ser eller læser. Sæt dig selv i hovedpersonernes sko. Du kan også komme med handlinger, som du ville tage. Lad der være flere af dem. Dette bør gradvist blive en vane.
