Typisk skal folk gennemgå psykologisk test, når de får et job. Selvfølgelig sker det, at arbejdsgivere kan undvære det, men bare i tilfælde af at du skal være forberedt på, at du vil blive testet. Der er flere hovedtyper af psykologiske tests, der bruges under et interview.
Instruktioner
Trin 1
En af de mest almindelige testtyper er personlighedstest. De sigter mod at studere en persons vaner, følelser, karakter samt de behov og mål, som han sætter for sig selv. Prøv ikke at tænke for meget på svarene, det er bedre at skrive det første, der kommer til at tænke på end at tænke på svaret i en halv time, da dette altid giver et negativt indtryk, som om du prøver at skjule noget. Vær selvsikker og prøv ikke at vise, at du er bedre, end du virkelig er
Trin 2
På sådanne spørgsmål kan sandfærdige svar, som kan kompromittere dig, f.eks. "Var du for sent til vigtige forretningsmøder?", "Har du nogensinde videregivet rygter eller sladder?" det er bedre at svare, at det er sjældent, men det er sket, end at fuldstændigt benægte alt, medmindre du er en af dem, der virkelig aldrig gjorde dette. Hvis det ifølge testresultaterne viser sig, at du ikke har nogen fejl, altid og gør alt korrekt, vil arbejdsgiveren have mistanke om, at du foregiver at besvare spørgsmålene oprigtigt.
Trin 3
Se efter lignende spørgsmål. Det sker, at det samme spørgsmål stilles to gange, men ordlyden ændres. Svar det samme. Dette gøres for at teste dig.
Trin 4
Inden du går ud til et interview, skal du overveje, at ansættelse er en tovejskontrakt. Ikke kun er du valgt, men også du. Dette burde være et gensidigt fordelagtigt samarbejde. Du er en af parterne, og begge er lige. Hvis du er nervøs, er det usandsynligt, at du er i stand til at besvare spørgsmålene i den psykologiske test korrekt. Prøv at indse, at interviewet også er vigtigt for værtsfirmaet, og du behøver ikke være nervøs.
Trin 5
Indsaml information om det firma, du skal til. Dette giver dig selvtillid og får dig til at føle dig mere fri under den psykologiske test. Du kan sandsynligvis finde ud af, hvordan du besvarer nogle spørgsmål korrekt. Glem ikke kun at gøre dig bekendt med firmaets officielle hjemmeside, men også at gennemse anmeldelserne af tidligere ansatte for at lære om virksomhedens omdømme.
Trin 6
Sørg for at søge på Internettet efter muligheder for psykologiske tests. Svar dig selv på de spørgsmål, de stiller. Alle tests er lidt forskellige, men deres hovedpunkter er altid de samme, selvom de er formuleret forskelligt i hver version. Du skal have en klar position og være i stand til at udtrykke den korrekt, dette er nøglen til succes inden for psykologisk testning.
Trin 7
Glem ikke sådanne fakta fra din biografi, som du gerne vil være tavs om. Definer dem tydeligt for dig selv, tænk over, hvad du slet ikke vil røre ved for ikke at "glide" over nogle problemer.
Trin 8
Klag ikke over dit tidligere job, dit liv og dets uro - det er aldrig et plus.
