Forholdet mellem kolleger i arbejdsteamet kan være meget vanskeligt. Selv mellem gode venner kan der opstå spændinger, hvis en af dem klatrede karrierestigen og blev chef.
Instruktioner
Trin 1
For ikke at miste venskab og beholde dit job er du nødt til at opbygge et forhold korrekt med din chefs ven. Foretag en klar skelnen mellem kommunikation, venskab bør ikke forstyrre arbejdet. For det første glem alt om søde sjove kaldenavne og henvisningen til "dig".
Trin 2
Vær forberedt på, at din vens miljø ændrer sig, og nye mennesker kan komme ind i hendes liv. På grund af nye ansvarsområder vil hun sandsynligvis ikke bruge meget tid på dig. Vær ikke fornærmet eller jaloux, vent bare denne periode. Tænk på det som en test af dit venskab.
Trin 3
Brug ikke venskabet med den nye chef til personlig vinding. Forvent ikke, endsige kræve personlige privilegier af hende. Bliv ikke fornærmet, hvis de mest lovende og rentable projekter ikke går til dig. Gå ikke for sent, eller tag uplanlagt fri uden advarsel.
Trin 4
Arbejd i samme tempo, vær ikke doven og håb på en nedladende holdning. Til gengæld bør en ven-chef ikke kræve mere af en ven-underordnet end fra andre medarbejdere.
Trin 5
Du behøver ikke bruge din arbejdstid til uformel kommunikation med din chef-ven, især for at gøre det demonstrativt. Kendskab vil skamme hende og sætte dit forhold i fare. Derudover distraheres hyppige hjerte-til-hjerte-samtaler fra arbejdsprocessen, hvilket medfører ret utilfredshed med de højere myndigheder og provokerer holdets fjendskab.
Trin 6
Hold hemmeligheden detaljerne i dit personlige liv og svaghederne hos den nye chef. At afsløre andres hemmeligheder hjælper dig ikke med at bevæge dig op på karrierestigen, men det vil let ødelægge dit venskab. Forresten er det heller ikke værd at arbejde som en "hemmelig agent" for en ven-chef, et lige respektfuldt forhold er den bedste mulighed for en sådan situation.
Trin 7
Af forskellige årsager kan du muligvis ikke lide den måde, en højt profileret ven fungerer på. Efterlad kritik i nødsituationer, udtryk din mening så korrekt som muligt. Til gengæld skal du ikke skynde dig at blive fornærmet over chefens bemærkninger, analysere hvad der er blevet sagt, måske er venens kritik berettiget.
Trin 8
Desværre modstår venskab i en sådan situation ofte ikke styrken og slutter. Nogle gange ledsages afslutningen af eks-venindes venskab af meget skandaløse historier og stormfulde showdowns. Kun takt, menneskelig anstændighed og kompetent opbyggede relationer hjælper med at opretholde venskabet mellem to kolleger.
