I krydset mellem socionik, psykologi, tidsstyring er der en sådan sektion - målsætning. Målsætning er både et koncept og den første fase af enhver bevidst proces. For at opnå nogle resultater er det trods alt nødvendigt klart at definere, hvilken slags resultater du skal opnå, efter hvilke metoder, i hvilken tidsramme og så videre.
Er det nødvendigt
- - papir;
- - en pen eller blyant.
Instruktioner
Trin 1
Det første trin vil kræve, at du definerer dine kerneinteresser skriftligt. Prøv at holde dig inden for tallet "7 + 2". Et eksempel kan være: familie, arbejde, hjem, rejser osv.
Trin 2
Prøv nu at identificere og nedskrive de ting, der er altafgørende for dig selv (livsværdier). Prøv heller ikke at gå ud over "7 + 2". Lad det være personlig udvikling, karriere, velstand, uafhængighed, familie og så videre.
Trin 3
Definer og skriv dine nuværende mål ned. Skriv kun de mest betydningsfulde ud: gifte dig med L., blive institutleder, få en tredje videregående uddannelse, renovere en lejlighed, forbedre helbredet, bringe et nyt produkt på markedet.
Trin 4
Evaluer alle forbindelser mellem værdier (hvordan et nuværende mål kan hjælpe eller hindre opnåelsen af et andet). For eksempel vil renovering af en lejlighed have den mest gavnlige effekt på dit helbred (minus svamp i væggene, minus decibel fra støjende naboer, mere frisk luft osv.). Lancering af et nyt produkt kan meget vel være en forfremmelse for dig til marketingchef. På samme tid vil udnævnelsen af dig som institutleder helt sikkert påvirke indkomstniveauet, og det vil derfor være lettere at organisere et bryllup og en renovering af lejligheder. Og så videre.
Trin 5
Tegn en tabel, hvor dine værdier vil være placeret oven på kolonnenavnene (husk, du skrev dem ud?) Og på siden - dine nuværende mål. Den sidste lodrette kolonne er "total". Denne matrix er nødvendig, så du kan prioritere, oprette et hierarki af mål. Bedøm (for eksempel på en ti-punkts skala) bidraget fra hvert nuværende mål til dine værdier i livet. Så for eksempel vil det at få stillingen som afdelingsleder alvorligt skubbe dig mod at opnå trivsel (+8 i cellen på bordet i krydset mellem "Mål. Bliv afdelingschef" og "Livsværdier. Velvære "), at få uafhængighed (+6), personlig udvikling (+7). Men at renovere en lejlighed eller gifte sig med L. vil ikke bringe noget ind i din karriere (0), uafhængighed (0), vil forværre dit velbefindende væsentligt (0), men måske hjælpe med at skabe en familie. Evaluer det opnåede resultat for hver vare (tilføj alle numrene i cellerne overfor hvert af målene). Det højeste tal vil være i kolonnen "Resultater" overfor målenes højeste prioritet. På samme tidspunkt skal du evaluere levetiden for hvert mål. For eksempel er det at være leder af en afdeling og være en så længe som muligt et langsigtet mål. At færdiggøre et universitet om få år er et mellemlangt mål, renovering af lejligheder er et kortvarigt mål.
Trin 6
Den næste fase hører ikke længere til fastsættelse af mål, men til planlægning af deres opnåelse. Her bliver du nødt til at evaluere alle de nødvendige ressourcer for at nå hvert af målene. For eksempel for at blive institutleder har du brug for: videregående uddannelse, erhvervserfaring, erfaring med vellykket arbejde inden for specialisering af afdelingen, venlige forbindelser med NN Nu skal du evaluere dine tilgængelige ressourcer, som samt hvad der mangler for at nå målet … Du bør overveje, hvordan du får de savnede. Denne fase kaldes "ressourceanalyse".
Trin 7
Nu mål-til-opgave-analysen. På dette stadium skal du oprette en liste over opgaver, der skal løses for at nå målet. Fra dette trin er det allerede muligt at fortsætte med at planlægge opfyldelsen af målet med en kalender i hånden, det vil sige det er allerede muligt at bestemme tidsrammen for at nå hvert af målene. Det vil være ret let at gøre dette på dette tidspunkt.
