I sociologi er en rolle den forventede adfærd, der svarer til en bestemt social status. Fordi roller er baseret på sociale regler. De kan ofte være en kilde til personlig konflikt og gruppekonflikt. Roller tjener dog formålet med at give stabilitet og komfort.
Rolleadfærd
Rolleadfærd er en persons udførelse af hans sociale rolle, hvilket altid er standard, da det er et system med forventet adfærd. Denne adfærd afhænger af lovgivningsmæssigt ansvar og rettigheder. Hver person forstår individuelt sin sociale rolle og udfører den derfor forskelligt afhængigt af typen af aktiviteter, forholdet mellem mennesker. For eksempel er der dygtige og utugelige ledere, talentfulde og inkompetente skuespillere, omsorgsfulde og ligeglade forældre, lydige og frække børn. Alle deltagere i interaktionen forventer af hinanden adfærd, der opfylder kravene og reglerne for den givne rolle. Du kan tale om den tilsvarende rolleforventning, det vil sige "den korrekte udførelse af deres rolle." Sekvensen for at udføre de "korrekte roller" fra "lydigt barn" til "flittig studerende" og derefter til "succesrig forretningsmand" er en betingelse for overgang til voksenverdenen og præstation.
Kønsroller
Kønsroller styrer forholdet mellem en mand og en kvinde. Sociale regler dikterer, at kvinder skal være passive med vanedannende adfærd, mens mænd opfordres til at udvise aggressiv konkurrencepræget og uafhængig adfærd. Hvis disse normer ikke overholdes, opstår der en konflikt. En kvinde, der er ambitiøs og konkurrencedygtig på arbejdspladsen, har svært ved at vinde respekt for sine mandlige kolleger. Kvinder er derimod ofte mål for chikane og nedsættende sprog på arbejdspladsen. En mand, der ønsker at blive hjemme og opdrage børn, mens hans kone skal arbejde på fuld tid, bliver ikke forstået af andre mænd. Men med tiden bliver samfundet mere og mere demokratisk. Kvinder og mænd begynder at opføre sig på måder, der er i konflikt med deres traditionelle roller. Dette antyder, at med udviklingen af samfundet vil reglerne for sociale roller fortsat ændre sig.
Køn og familie
Familieroller bestemmes normalt af det patriarkale magthierarki. Manden skal give en "levende løn", og konen skal skabe hjemmekomfort, være stille, beskeden og lydig. Arbejdsdelingen førte til erhvervelse og videreudvikling af forskellige færdigheder. Mange aktiviteter betragtes udelukkende for kvinder og andre for mænd. Det traditionelle makthierarki begynder med faderen som familiens leder. I mange lande er den, der tjener mest, ansvarlig for at træffe beslutninger i familien. Og da mænd som regel har højere indtjening (for god indtjening er der behov for højere kvalifikationer og derfor en bedre uddannelse), så er mænd også ansvarlige for at træffe beslutninger i familierne i mange lande. Samtidig bliver kvinder og børn afhængige af deres ægtemænd. Tiderne har dog ændret sig. Derfor har moderne familier en atypisk struktur: nogle børn opdrættes af samme forælder eller bedsteforældre, nogle mødre arbejder fuldt eller deltid, og nogle fædre forbliver hjemme med deres børn.
Mens strukturen er ændret, er mange af rollerne i familien ophørt med at eksistere. For eksempel skal børn respektere og adlyde deres forældre, gå i skole og deltage i aktiviteter uden for skolen. Mødre vil stadig sætte familie og mands arbejde først. I praksis vil rollerne dog afhænge af den enkelte families specifikke design. For eksempel i en eneforældrefamilie skal du muligvis gøre arbejde til en topprioritet for at støtte familien økonomisk.
Køn og alder
Roller er også køns- og aldersspecifikke. For eksempel vil en lille pige lege med typisk feminine legetøj som dukker og spille spil som hus og skole. En seks år gammel dreng derimod vil mobbe, dyrke sport eller spille spil som "cowboys og indianere." Når piger bliver kvinder, forventes det, at de flytter til rollen som "mor", hvor hendes familie er vigtigere end alt andet, inklusive sig selv. Drengen forventes at spille rollen som "tjener", da arbejde er en mands højeste prioritet. Med alderen fortsætter kvinders og mænds sociale roller med at udvikle sig. "Mor" bliver "bedstemor", mens "forsørger" bliver "pensioneret". Bedstemoren fortsætter med at betragte familien som sin prioritet, mens pensioneringsrollen giver mænd mulighed for at erstatte arbejde med en hobby eller anden ukompliceret aktivitet.
