Farvetesten blev opfundet af en schweizisk psykolog ved navn Mark Luscher. Han brugte hele sit liv på at studere sammenhængen mellem menneskers psykologi og farve, i lang tid arbejdede han sammen med designfirmaer og rådgav dem i valg af farver til løsning af forskellige problemer.
Instruktioner
Trin 1
I øjeblikket bruges Luscher-testen især aktivt ved ansættelse af mennesker. På trods af at det blev oprettet i 1948, er det mærkeligt nok næsten halvdelen af kandidaterne ikke i stand til at bestå det. Essensen af testen er, at du udtrykker din holdning til farverne og vælger dem i en bestemt rækkefølge. Hver farve repræsenterer et specifikt sæt menneskelige kvaliteter. Før testen bliver du bedt om at glemme mode og forsøge kun at følge din personlige holdning til farver.
Trin 2
Under processen med at bestå testen skal du vælge en farve 48 gange. Først vil du se flere gråtoner, hvoraf du skal klikke på den mest behagelige. Derefter vises en tabel med 8 farver, i fremtiden skal du vælge mellem disse farver. Det er her hoveddelen af testen begynder. Der er også en mulighed, hvor testen udføres uden en computer, men ved hjælp af ægte papirkort. I dette tilfælde skal du arrangere 8 kort i forskellige farver i en bestemt rækkefølge.
Trin 3
Ideelt set fra instruktionens synspunkt, som ofte findes i HR, er rækkefølgen af arrangement eller valg af farver i Luscher-testen følgende: rød, gul, grøn, lilla, blå, brun, grå, sort. Men det anbefales ikke at vælge farver nøjagtigt i henhold til denne instruktion, det er bedst at vilkårligt ændre noget for ikke at vække mistanke. Det anbefales kun at ændre tilstødende farver, men ikke at omarrangere kort placeret langt fra hinanden.
Trin 4
Luschers test involverer at lægge kortene to gange i træk. Det er bedst at vælge de samme farver i omtrent samme rækkefølge, men det anbefales under ingen omstændigheder at bytte dem meget eller lægge dem i omvendt rækkefølge.
Trin 5
Du kan selv prøve at skabe den perfekte rækkefølge af farver til din karakter. For at gøre dette skal du blive styret af værdien af positionsnummeret og selve farven. Første og andet sted er en persons yndlingsfarver eller hans lyseste kvaliteter; den tredje og fjerde er en rolig tilstand. Det femte og sjette sted er hvad du er ligeglad med, og det syvende og ottende er farver, der er fremmede for dig.
Trin 6
Rød er farven på ledere, men den kan være lidt aggressiv. Det betyder også livsenergi. Blå er klarhed i tanke, ro, evne til at ræsonnere, stabilitet. Grøn - udholdenhed, behovet for at nå dine mål. Gul - venlighed, omgængelighed, god karakter. Lilla - mærkelig tænkning, usædvanlige ideer, irrationalitet, undertiden interne problemer. Sort - frygt, smerte, depression, negativ holdning til andre. Grå - apati og komplekser.
