Hver af os mindst en gang, men måtte lede efter et job. Denne proces er ikke den hurtigste, der er et bestemt element af lotteri og held, men én ting er ubestridelig - arbejdsgiveren skal være taknemmelig for, at du besluttede at gøre hans firma lykkelig. Kompetent beregning af dine trin og planlægning af handlinger i jobsøgningsprocessen - alt dette hjælper dig med at præsentere dit kandidatur korrekt for arbejdsgiveren og omgå potentielle konkurrenter i en stejl bøjning.
Instruktioner
Trin 1
Opret din professionelle og psykologiske profil kaldet "CV". Dette er dit visitkort. Ethvert CV består af tre blokke: personlige data, uddannelse og erhvervserfaring. Det er vigtigt at prioritere dine styrker til hvert job. Sælger du biler med en medicinsk skole bag dig? Hvis du sigter mod stillingen som en bilsalgschef, skal du starte dit CV med erhvervserfaring og præstationer. Er uddannet juridisk, men har tjent penge som kurer? Uddannelse er dit trumfkort til at begynde med. Opgaven er at henlede arbejdsgiverens opmærksomhed på dit kandidatur og tvinge ham til at sende en invitation til et interview til dig (når alt kommer til alt er mere end halvdelen af kandidaterne elimineret på tidspunktet for gennemgang af det indsendte CV).
Trin 2
Danne et billede af en kompetent og kompetent specialist i et interview. Vær ikke forsinket, men kom heller ikke en time tidligere. Udseendet er pænt og ryddeligt. Intet prangende tilbehør (medmindre du er repræsentant for et levende kreativt erhverv). Tøjet er behageligt. En genoptagelsesmulighed er påkrævet. Og det er lettere for dig at fortælle dig selv, og du vil demonstrere en forretningsånd.
Trin 3
Tal om dine præstationer baseret på disse genoptagelser. Eventuelle mangler (og de vil ikke tøve med at spørge dig om dem) bliver til din fordel. For eksempel: afsluttede du projektet, men gik glip af deadline en smule? Vi kunne ikke aflevere arbejde af lav kvalitet af hensyn til tidsrammen. Tving ikke arbejdsgiverens repræsentant til at "trække" oplysninger ud af dig. Giv indtryk af, at du kan tale om arbejde i lang tid med inspiration og entusiasme. De kan altid stoppe dig.
Trin 4
Kontroller dine bevægelser. Sving ikke i en stol, rykk ikke dine ben, hvis du er meget nervøs og ikke ved, hvor du skal lægge dine hænder - tag dem med et håndtag. Du er velkommen til at indrømme, at du er lidt bekymret (en arbejdsgiver er også menneske, en klog arbejdsgiver vil sætte pris på denne oprigtighed).
Trin 5
For at fuldføre dit image af en kompetent professionel skal du ikke glemme at efterlade et par mennesker, der kan give dig positive anbefalinger. Hvis afskedigelser fra tidligere job var forbundet med konflikter eller vanskeligheder (og du kan ikke kun kontrolleres på dine anbefalinger), skal du advare den potentielle arbejdsgiver på forhånd og angive dine grunde til at forlade virksomheden. Sådan præsenteres disse data - tænk på forhånd.
Trin 6
Sidst men ikke mindst, tak efter din afslutning, tak for din tid. Høflighed er i prisen når som helst og hvor som helst.
