Hvordan Mandlig Psykologi Adskiller Sig Fra Kvindelig Psykologi

Indholdsfortegnelse:

Hvordan Mandlig Psykologi Adskiller Sig Fra Kvindelig Psykologi
Hvordan Mandlig Psykologi Adskiller Sig Fra Kvindelig Psykologi

Video: Hvordan Mandlig Psykologi Adskiller Sig Fra Kvindelig Psykologi

Video: Hvordan Mandlig Psykologi Adskiller Sig Fra Kvindelig Psykologi
Video: Egoismens Psykologi 2024, November
Anonim

Kønsstereotyper? Hvorfor ikke? Folk opfattes som forskellige køn for at supplere hinanden i handling såvel som i tanke og dømmekraft. Og det ville selvfølgelig være meget godt, hvis mænd og kvinder blev kombineret som et puslespil eller som mursten med en lås, men på grund af forskellene i mandlig og kvindelig psykologi er det ikke altid muligt.

Hvordan mandlig psykologi adskiller sig fra kvindelig psykologi
Hvordan mandlig psykologi adskiller sig fra kvindelig psykologi

Instruktioner

Trin 1

Mænd bedre end kvinder tilpasser sig nye forhold og er fokuseret på specifikke resultater, som de forbinder med sejre, lederskab og lederskab. For at sige det enkelt er der i hver mand et "stammehoved". Derfor er kategoriske forskelle altid mærkbare blandt mænd: enten et geni eller intet eller en macho eller en "nørd". Kvinder er på grund af deres genetiske egenskaber (den konstante tilstedeværelse af X-kromosomet) fokuseret på at bevare de tilgængelige makroskopiske træk i deres afkom. Dette forklarer jo større, sammenlignet med mænd, kvindernes stabilitet, hvormed psykeens "midterste" egenskaber eksisterer sammen. Men den samme omstændighed hjælper kvinder med at multitaske. Blandt mændene i "Caesars", der er i stand til at gøre flere ting på samme tid, flere gange mindre.

Trin 2

Mænd har tendens til at tænke og handle pragmatisk på ethvert område, herunder abstrakte samtaler - de fører dem konsekvent. Kvinder kan tale om alt på én gang, springe fra emne til emne (for mænd er "kvindesamtaler" blottet for logik) og fokuserer seriøst og i lang tid kun på familie og børn. Dette betyder ikke, at mandlige husholdninger og forretningskvinder er en afvigelse fra normen, vi taler om den gennemsnitlige type, og under påvirkning af omstændigheder, for eksempel at få et barn, skifter og blander roller er ret hyppigt.

Trin 3

Der er ingen farveblinde mennesker blandt kvinder, og mange forskere inden for kønspsykologi har tendens til at tro, at kvindelig sensualitet på en eller anden måde er forbundet med dette. Objekter er vigtige for mænd, omstændigheder er vigtige for kvinder. Så ordsprogene "En mand elsker med øjnene og en kvinde med ørerne" er ret sandt.

Trin 4

Mænd har mindre sandsynlighed for grundlæggende nye oplevelser. Regelmæssigt fiskeri, at sidde ved skakbrættet eller regelmæssigt besøge den samme bar - i denne forstand er det let at lede efter mænd. Kvinder, hvis ikke for sociale fordomme, ville altid jage efter nye erhverv, men indtil videre er deres sind, for eksempel i monotonien i husarbejde, reddet af evnen til at finde variation i hverdagen. Det er velkendt, at en mand, der ikke er vant til husholdning efter en dag brugt i rollen som en kvinde på gården, bliver mere træt end ved at arbejde i ansigtet.

Trin 5

Mænd prøver at forbedre sig, og kvinder prøver at dekorere. Dette er især bemærkelsesværdigt blandt designere: der er flere kvindelige kalligrafer og designere, mens mænd hersker blandt modellerere og tekniske tegnere.

Trin 6

Forskellige undersøgelser har vist, at mænd har en lidt bedre kontrol over deres kroppe - i deres evolutionære opgaver var der indtil for nylig et behov for at forsørge og beskytte familien fysisk. Følgelig tolererer mænds psyke også lettere eller stigende stress på arbejdspladsen. Det er til fordel for kvinder, at det er værd at bemærke, at de er lettere at klare udsving i arbejdsstress.

Trin 7

I modsætning til den almindelige misforståelse baseret på teorien om biologiske roller er moderne mænd ikke tilbøjelige til at snyde oftere end kvinder. Feminisme, uddannelse og internettet har udjævnet muligheder, og andelen af utroskab har tendens til 50 hvert år på begge sider.

Anbefalede: