I jobannoncer kan du ofte se et sådant krav til en ansøger - omgængelighed. Hvad denne kvalitet er, og hvorfor det er så nødvendigt for et vellykket arbejde i et team, er det ikke svært at forstå - evnen til at interagere med andre, etablere forretningsmæssige og venlige kontakter.
Generelt er omgængelighed, det vil sige evnen til at finde et fælles sprog med andre, en nødvendig kvalitet både i ethvert arbejde og i det personlige liv. For nogle heldige mennesker er denne færdighed medfødt eller podet fra den tidlige barndom, andre er nødt til at uddanne det i sig selv. Dette er ikke så svært, som det kan synes. Selv en ikke-kommunikativ, selvoptaget person kan godt blive omgængelig, for dette er kun hans ønske og bevidsthed om vigtigheden af at kommunikere med andre nødvendige.
Kan enhver omgængelig person kaldes omgængelig
Ikke enhver omgængelig person kan kaldes omgængelig. En kedelig kedelig, en taler, der distraherer fra arbejdet, og en slagsmålmand, der leder efter en grund til et langt skænderi, kan være omgængelig. At møde sådanne mennesker er uønsket enten i et team eller i en familie. Nogle forsøger at erstatte forretningskvaliteter med overdreven snakkesalighed - de er endda behagelige i kommunikationen, de har altid en interessant historie, sladder, en historie klar … Og først efter en times brug af at chatte med en sådan person, indser du, at denne time var helt spildt.
Ligeledes viser en lukket, lakonisk person sig ikke nødvendigvis at være en dyster tavs person. Han vil kort og tydeligt forklare sine underordnede, hvad der kræves af dem, aflægge en klar rapport til chefen, klart og tydeligt besvare det stillede spørgsmål uden at blive distraheret af fremmede emner. En sådan person kan næppe kaldes omgængelig, men en sådan medarbejder i et team er en gave til alle kolleger … undtagen dem, der foretrækker tættere og tillidsfulde relationer.
Hvad er ægte omgængelighed
For en virkelig kommunikativ person er kommunikation en fornøjelse. For ham betyder det ikke noget med hvem og hvad han taler om, selve processen er vigtig, og det er emnet, der diskuteres i øjeblikket. Han ved, hvordan man ikke kun skal tale, men også at lytte, ikke kun fraværende, men også argumenterer med et livligt ønske om at forsvare sit synspunkt uden at krænke samtalepartneren.
En social person skelnes også ved fleksibilitet i kommunikation med forskellige grupper af mennesker, evnen til at indstille sig på et barns bølge, en gammel mand og en fuldstændig fremmed. Evne til hurtigt og passende at finde eller ændre samtaleemnet ved at omgå konfliktsituationer. Det er takket være disse kvaliteter, at de er uundværlige i forretningsforhandlinger og venlige samtaler. Samtidig er en omgængelig person ikke nødvendigvis en leder, men han har altid autoritet i holdet.
Det er nødvendigt at dyrke kommunikationsevner hos sig selv, og det er ikke så svært at gøre dette. Den første regel er aldrig at undgå kommunikation. Besvar altid spørgsmål, tøv ikke med at stille, for at afklare. Og sørg for at udvide dit område af viden og ordforråd, som der er en stor mulighed for - læsning og kommunikation med omgængelige, behagelige mennesker.
