I dag er hver anden person tvunget til at bruge meget tid på arbejdet og kommunikere med de samme mennesker. Dette fremkalder en stressende tilstand på grund af det konstante fokus på forretnings- og arbejdsproblemer. Ofte på grund af dette udvikler en person depression og apati for livet. En af grundene til fremkomsten af sådan apati kan være en vanskelig situation i teamet, når medarbejderne ærligt talt ikke kan lide hinanden. Hvordan kan man sikre, at holdets holdning ikke påvirker din holdning?
- Først og fremmest skal du være opmærksom på, at selvom du arbejder i et team, er du stadig en separat enhed. Du skal have din egen mening, og din mening er ikke nødvendigvis den samme som dine kollegers. Dette får dig til at skille dig ud fra mængden. Det er ikke for ingenting, at de siger, at vi ikke skal kunne lide alle.
- For det andet skal du tilstrækkeligt vurdere situationen og dig selv i denne situation. Hvis der er problemer med at kommunikere med teamet, og det ikke er muligt at etablere relationer, er det nødvendigt at reducere kommunikationen til et fungerende minimum.
- Det vigtigste er, hvordan du arbejder. Udfør dit arbejde til tiden og med høj kvalitet. Så myndighederne ikke har nogen klager over dig. Og selvom holdet forsøger at sige noget upartisk om dig til chefen, så vil du have stærke argumenter som en indikator for godt arbejde.
- Bliv aldrig fornærmet af ufladrende udsagn i din retning. Det er nemmest at ignorere eller henvise til, at du har travlt. På denne måde slipper du af ubehagelig kommunikation og viser din selvværd. Lær ikke at tage alt til hjertet, abstrakt fra en vanskelig situation.
- Bliv aldrig involveret i et argument. Hvis du har fakta og bevis for, at du har ret, skal du roligt angive dem. Hvis de ikke ønsker at lytte til dig og prøver at fremprovokere en skandale, er det bedst at afslutte samtalen på en rolig tone og gå væk. Jo mindre du giver efter for provokationer, jo hurtigere vil de efterlade dig, da interessen for at klamre sig til dig forsvinder.
- Du skal forstå, at det er en lang og vanskelig proces at lære at kontrollere dig selv. Og hvis du ikke lykkes med det samme, så fortvivl ikke. Du skal analysere situationen, finde dine svage punkter, hvor du begik en fejl, og hvad du gjorde eller sagde forkert, og næste gang bliver det lettere for dig.
Når du lærer at elske, værdsætte og respektere dig selv. Og du vil gå på arbejde om morgenen med værdighed uden at sprøjte i sladder og diskussioner, der ikke er relateret til arbejde, jo hurtigere vil teamet se dig som en stærk rival og begynde at være bange for dig, og derfor alle krav i din retning falmer ned i baggrunden … Og selvom nogen alligevel forsøger at fornærme eller fornærme dig, vil du roligt reagere på denne situation og gå i gang med din virksomhed uden at være opmærksom på de ikke-professionelle medarbejdere i din virksomhed.
